Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe frische Produkte, bediene Gäste im Café und übernehme Führungsaufgaben.
- Unternehmen: Lebendiges Fachgeschäft mit Café in Burgdorf, motiviertes Team wartet auf dich.
- Vorteile: 20% Rabatt, gratis Parkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Stelle ab Juni 2026 verfügbar, bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Filialleitung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomie, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Fachgeschäft mit Café steht für frisches Brot, herzhafte Snacks, feine Patisserie und guten Kaffee - nun fehlst nur noch du als neues Teammitglied. Gleich gegenüber des Spitals Burgdorf arbeiten wir in einem motivierten und gut gelaunten Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Du übernimmst gerne Führungsaufgaben und hast Lust, unseren Gästen den Tag zu versüssen? Dann werde Teil dieser lebendigen Filiale und melde dich bei uns!
Das erwartet dich:
- Beraten und Verkaufen im Laden
- Bedienen der Gäste im Café
- Warenbewirtschaftung
- Abwasch- & Reinigungsarbeiten
Führungsaufgaben: In folgenden Aufgaben unterstützt du die Filialleitung.
- Führen des Teams
- Organisation der Arbeitseinsätze
- Umsetzung des Hygienekonzepts HACCP
Du startest als Stv. Filialleitung und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung, mit dem Ziel, dich innerhalb von rund sechs Monaten zur Filialleitung weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit:
- Grundausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann oder als Restaurantfachfrau/-mann oder tiefgründige Erfahrungen in einem dieser Bereiche
- Teamgeist: Für dich muss es selbstverständlich sein, mit deinem Team über die Arbeit zu kommunizieren und Aufgaben in Teamarbeit zu erledigen
- Erste Führungserfahrungen und Grundwissen über Backwaren sind von Vorteil
- Bereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
- Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätzen, wir haben 7 Tage die Woche geöffnet
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft Eigenverantwortung zu tragen, sowie im Alltag mitzudenken
- Lernbereitschaft: Du bist offen, Neues zu lernen und umzusetzen
- Freude am täglichen Kundenkontakt
Das bieten wir dir:
- 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment und weitere Vergünstigungen
- Gratis Parkplatz
- Frühzeitige Planung: Du erhältst den Arbeitsplan für den gesamten Monat
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter App (myFlury)
Die Stelle ist ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung in Burgdorf zu besetzen. Bist du interessiert an dieser Stelle? Dann schicke uns doch deine vollständige Bewerbung an jobs(at), wir freuen uns auf dich!
Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% Arbeitgeber: Flury AG
Unser Fachgeschäft mit Café in Burgdorf bietet nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zur Filialleitung innerhalb von sechs Monaten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Kundenkontakt im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, kostenlosen Parkplätzen und einer frühzeitigen Planung der Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter Verkauf-Café interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Infos und Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Cafés. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das, was sie tun, hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder in der Gastronomie. Wenn du schon Führungserfahrung hast, lass es uns wissen! Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine vollständige Bewerbung – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flury AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Fachgeschäft und das Café verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege dir, wie du zur Verbesserung des Kundenservice beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du in der Vergangenheit Führungsaufgaben übernommen hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du dich schnell in ein neues Thema eingearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
