Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe frische Produkte, bediene Gäste im Café und übernehme Führungsaufgaben.
- Unternehmen: Ein lebendiges Fachgeschäft mit Café in Burgdorf, das frische Snacks und guten Kaffee bietet.
- Vorteile: 20% Rabatt auf Produkte, gratis Parkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich zur Filialleitung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Gastronomie, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Fachgeschäft mit Café steht für frisches Brot, herzhafte Snacks, feine Patisserie und guten Kaffee – nun fehlst nur noch du als neues Teammitglied. Gleich gegenüber des Spitals Burgdorf arbeiten wir in einem motivierten und gut gelaunten Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Du übernimmst gerne Führungsaufgaben und hast Lust, unseren Gästen den Tag zu versüssen? Dann werde Teil dieser lebendigen Filiale und melde dich bei uns!
Das erwartet dich:
- Beraten und Verkaufen im Laden
- Bedienen der Gäste im Café
- Warenbewirtschaftung
- Abwasch- & Reinigungsarbeiten
Führungsaufgaben: In folgenden Aufgaben unterstützt du die Filialleitung.
- Führen des Teams
- Organisation der Arbeitseinsätze
- Umsetzung des Hygienekonzepts HACCP
Du startest als Stv. Filialleitung und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung, mit dem Ziel, dich innerhalb von rund sechs Monaten zur Filialleitung weiterzuentwickeln.
Das bringst du mit:
- Grundausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann oder als Restaurantfachfrau/-mann oder tiefgründige Erfahrungen in einem dieser Bereiche
- Teamgeist: Für dich muss es selbstverständlich sein, mit deinem Team über die Arbeit zu kommunizieren und Aufgaben in Teamarbeit zu erledigen
- Erste Führungserfahrungen und Grundwissen über Backwaren sind von Vorteil
- Bereitschaft und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln
- Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätzen, wir haben 7 Tage die Woche geöffnet
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft Eigenverantwortung zu tragen, sowie im Alltag mitzudenken
- Lernbereitschaft: Du bist offen, Neues zu lernen und umzusetzen
- Freude am täglichen Kundenkontakt
Das bieten wir dir:
- 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment und weitere Vergünstigungen
- Gratis Parkplatz
- Frühzeitige Planung: Du erhältst den Arbeitsplan für den gesamten Monat
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter App (myFlury)
Die Stelle ist ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung in Burgdorf zu besetzen. Bist du interessiert an dieser Stelle? Dann schicke uns doch deine vollständige Bewerbung an jobs(at), wir freuen uns auf dich!
Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% Arbeitgeber: Flury AG
Unser Fachgeschäft mit Café in Burgdorf bietet nicht nur eine lebendige Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zur Filialleitung innerhalb von sechs Monaten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und Kundenkontakt im Mittelpunkt stehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten, kostenlosen Parkplätzen und einer frühzeitigen Planung der Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleiter Verkauf-Café interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort waren. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Cafés. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleiter Verkauf-Café 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Verkauf oder in der Gastronomie. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsaufgaben und wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und warum du perfekt für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flury AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Fachgeschäft und das Café, in dem du arbeiten möchtest. Schau dir die angebotenen Produkte an und überlege, wie du diese den Gästen empfehlen würdest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da du als stellvertretender Filialleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In einem Café ist der Kontakt zu den Gästen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du das Kundenerlebnis verbessern würdest. Deine Leidenschaft für den Kundenkontakt sollte klar erkennbar sein.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um dich zur Filialleitung weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
