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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit moderner Betreuungsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und großzügige Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und eigene Kinderkrippe für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:
- Sie verantworten gemeinsam mit Ihrer Kollegin die fachliche und personelle Führung der Station.
- In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege engagieren Sie sich aktiv für die Weiterentwicklung und gewährleisten somit eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.
- Sie erstellen die Dienstpläne nach den Vorgaben des Unternehmens.
- Bei der Personalrekrutierung innerhalb Ihres Teams entscheiden Sie aktiv mit.
- Sie sind in regelmäßigem Austausch mit Angehörigen und der Ärzteschaft.
- Die Zusammenarbeit im Pflegekader liegt Ihnen am Herzen.
- In der Pflege sind Sie ebenfalls aktiv – Bürotage planen Sie nach Aufwand selbständig ein.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder als Fachperson Gesundheit – oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung.
- Erfahrung im Bereich Demenz von Vorteil.
- Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- Eine moderne, zeitgerechte und lichtdurchflutete Lebens- und Betreuungsumgebung.
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
- Selbstständiges Arbeiten mit einem kompetenten und motivierten Team.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive, zeitgemäße Anstellungsbedingungen und großzügige Sozialleistungen.
- Eine eigene Kinderkrippe und weitere interessante Benefits für Mitarbeitende.
- Regelmäßige Arbeitszeiten.
Co-Stationsleitung 50% Arbeitgeber: Flury Stiftung
Kontaktperson:
Flury Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Stationsleitung 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Co-Stationsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung Pflege in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Stelle und den Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege und deine Sozialkompetenz zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Stationsleitung 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Co-Stationsleitung passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flury Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Co-Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die fachliche und personelle Führung der Station passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Pflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da du für die Dienstpläne verantwortlich bist, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Zeitpläne erstellt hast und wie du sicherstellst, dass die Pflegequalität hoch bleibt.
