Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv den Sport mit.
- Unternehmen: FLVW – Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen.
- Vorteile: Kostenlose Teilnahme, Mentoring und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Schulungen und persönlicher Austausch in einer unterstützenden Gruppe.
- Warum dieser Job: Werde Teil der nächsten Generation von Führungspersönlichkeiten im Sport.
- Qualifikationen: Offen für Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Interesse an Sport.
Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW) startet in die zweite Runde des Leadership-Programms für Menschen mit familiärer oder eigener Einwanderungsgeschichte. Bewerbungen sind ab sofort online möglich. Nach dem erfolgreichen ersten Durchgang setzen wir unsere Arbeit fort und unterstützen Dich gezielt dabei, Deinen Platz im organisierten Sport zu finden.
Was ist neu? Aus den Erfahrungen des ersten Durchgangs wissen wir: Eine enge Begleitung und gute Vernetzung sind entscheidend. Deshalb haben wir den Ablauf angepasst und die Unterstützung durch Mentorinnen und Mentoren ausgebaut. Außerdem möchten wir Dich nach Abschluss des Programs noch besser in die Strukturen des FLVW integrieren.
Teilnehmende: In diesem Jahr arbeiten wir mit einer Gruppe von 12 Teilnehmenden, um intensives Lernen und persönlichen Austausch zu ermöglichen.
So geht’s los: Bevor die Schulungstage starten, treffen wir uns Anfang Januar zu einem digitalen Kickoff. Dort bringen wir externe Partnerinnen (z. B. Migrantenselbstorganisationen, Fachkräfte Integration durch Sport) und interne Unterstützerinnen zusammen, um Dich bestmöglich durch das Programm zu begleiten.
Deine Termine:
- Anfang Januar: Digitaler Kickoff
- Ende Januar: 1. Schulungstag im Deutschen Fußballmuseum
- Ende Februar: 2. Schulungstag im BVB-Lernzentrum
- Ende März: 3. Schulungstag im SportCentrum Kaiserau
Die genauen Termine geben wir Ende Dezember bekannt und berücksichtigen die Verfügbarkeit der Teilnehmenden. Die inhaltliche Gestaltung übernehmen Prof. Dr. Riza Öztürk, Ümithan Yagmur, Nejla Erkilic und Frank Nkongo Enoh.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Hast Du Lust, Verantwortung zu übernehmen und den Sport aktiv mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der nächsten Generation von Führungspersönlichkeiten im FLVW!
Weitere Informationen zur Bewerbung findest Du auf der Webseite des Leadership-Programms TEAM (FLVW.de).
Leadership-Programm TEAM 2.0 – Der FLVW sucht Dich Arbeitgeber: Flvw Herford
Der REWE Temin-Kiy Cup in Rödinghausen ist nicht nur ein sportliches Highlight, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Nachwuchstalenten und Gemeinschaft einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Fairplay und Teamgeist bietet das Event eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Eventmanagement und Sportorganisation weiterzuentwickeln. Die offene und unterstützende Kultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was den REWE Temin-Kiy Cup zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leadership-Programm TEAM 2.0 – Der FLVW sucht Dich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über das Leadership-Programm. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich in der Sportgemeinschaft zu engagieren und zeige dein Interesse am Programm. Das kann durch Teilnahme an Veranstaltungen oder Workshops geschehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf den digitalen Kickoff vor! Informiere dich über die externen Partner und Mentoren, die beim Programm dabei sind. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du aus den ersten Treffen herausholen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle aktuellen Programme und Angebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leadership-Programm TEAM 2.0 – Der FLVW sucht Dich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Geschichte und Erfahrungen sind wichtig für das Leadership-Programm. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil des FLVW werden möchtest.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Stärken!:Erzähl uns von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Ob im Sport oder in anderen Bereichen – zeig uns, was du drauf hast und wie du das Programm bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil des Programms zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flvw Herford vorbereitet
✨Informiere Dich über den FLVW
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über den Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen informieren. Verstehe die Werte, Ziele und aktuellen Projekte des Verbands, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Deine persönliche Geschichte vor
Da das Programm speziell für Menschen mit familiärer oder eigener Einwanderungsgeschichte gedacht ist, sei bereit, Deine eigene Geschichte zu teilen. Überlege Dir, wie Deine Erfahrungen Dich geprägt haben und wie Du diese in das Leadership-Programm einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Mentoren oder der Integration in die Strukturen des FLVW nach dem Programm.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und Deine Leidenschaft für den Sport und die Führung zu zeigen. Lass Deine Begeisterung durchscheinen und erkläre, warum Du Teil des Programms werden möchtest und was Du beitragen kannst.
