Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen in Würzburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Employer Brandings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im HR-Bereich, und kreative Ideen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg. Du möchtest Employer Branding nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten und strategisch weiterentwickeln? Dann bist du bei FLYERALARM genau richtig.
In deiner Rolle als Employer Branding Manager m/w/d entwickelst du unsere Employer Brand gezielt weiter und stärkst unsere Position als Arbeitgeber nachhaltig. Du bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke über HR‑Social‑Media‑Kanäle, die Karriereseite und das Intranet hinweg sichtbar und erlebbar wird. Dabei hast du aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick und leitest daraus neue Ideen und Formate ab.
Du verantwortest die Jahresplanung unserer HR‑Marketing‑ und Employer‑Branding‑Aktivitäten. Dabei strukturierst du Themen im Jahresverlauf, definierst Schwerpunkte und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher.
Du konzipierst Kampagnen, erstellst Job Ads und steuerst unsere Social‑Media‑Aktivitäten im HR‑Umfeld. Inhalte setzt du eigenständig um – darunter auch kleinere Videoformate mit Canva.
Darüber hinaus planst und koordinierst du unseren Redaktionsplan und bespielst unser Intranet mit Inhalten. Im Event‑ und Hochschulmarketing organisierst und begleitest du Messen, Praxistage, Schulungen und verschiedene Aktionsformate. Auch unsere Karriereseite betreust du inhaltlich, pflegst Content ein und stellst die Aktualität sowie eine ansprechende Darstellung sicher.
Mithilfe von Google Analytics analysierst du die Performance der Karriereseite, leitest relevante Insights ab und nutzt diese zur kontinuierlichen Optimierung unserer Maßnahmen.
Qualifikationen
- Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing (idealerweise HR Marketing und Employer Branding) mit.
- Du überzeugst mit deinem Know‑how sowie ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.
- Du hast Spaß daran, neue Ideen zu entwickeln und diese gemeinsam zum Erfolg zu führen.
- Du bist kreativ und hast einen Blick für die optimale grafische Gestaltung.
- Du arbeitest top organisiert, selbstständig und eigenverantwortlich.
- Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Employer Branding Manager m/w/d in Teilzeit Arbeitgeber: FLYERALARM
FLYERALARM ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in Deutschland und bietet dir als Employer Branding Manager m/w/d in Teilzeit die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken. Mit einem kreativen und dynamischen Team in Würzburg profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten dich flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte, die dir helfen, deine Fähigkeiten im HR-Marketing weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding Manager m/w/d in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Projekte im Bereich Employer Branding auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. So zeigst du nicht nur dein Engagement, sondern ziehst auch die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FLYERALARM, ihre Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und Employer Branding konkret einbringen kannst, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Manager m/w/d in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns im Employer Branding durchzustarten!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Marketing und wie du kreative Ideen umgesetzt hast. Wir wollen wissen, wie du unsere Employer Brand aktiv gestalten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitet
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von FLYERALARM vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf Social Media präsentieren und welche Werte sie kommunizieren. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Employer Branding und Marketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kampagnen konzipiert oder Events organisiert hast, um deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da Google Analytics ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und welche Insights du daraus gewonnen hast.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle auch kreative Aufgaben umfasst, bringe einige Ideen mit, die du für zukünftige Kampagnen oder Inhalte hättest. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch in der Lage, diese Ideen strategisch umzusetzen.
