Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung junger Talente aktiv und begleite sie auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungschancen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Ausbildung und entwickle junge Talente.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Ausbildererfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg. Du willst Ausbildung nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Junge Talente vom ersten Kennenlernen auf der Ausbildungsmesse bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten – Prozesse optimieren, Strukturen weiterentwickeln und neue Impulse setzen? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.
In deiner Rolle verantwortest du das gesamte Ausbildungsmanagement – von der strategischen Weiterentwicklung unseres Konzepts bis zur operativen Umsetzung. Du stellst sicher, dass Nachwuchskräfte in gewerblichen, kaufmännischen und IT-Bereichen bestmöglich ausgebildet werden und ihr Potenzial entfalten. Du begleitest Auszubildende und dual Studierende vom Onboarding über regelmäßige Feedback- und Jahresgespräche bis zur Abschlussprüfung. Gleichzeitig unterstützt und befähigst du unsere Ausbildenden und Buddys, damit sie ihre Rolle professionell und mit Begeisterung ausfüllen.
Im Ausbildungsmarketing vertrittst du uns auf regionalen Messen, pflegst den Austausch mit Schulen, Kammern und Bildungspartnern und entwickelst Maßnahmen, um junge Talente frühzeitig für uns zu begeistern. Außerdem planst und organisierst du Projekte und Events – von unseren Ausbildungstagen über die Teilnahme an externen Initiativen wie dem Girls’ & Boys’ Day bis zu internen Entwicklungsformaten. Qualitätssicherung, Evaluation bestehender Maßnahmen, Budgetverantwortung und aussagekräftige Reportings runden dein Aufgabenfeld ab.
Kurz gesagt: Du gestaltest die Ausbildung unserer Nachwuchstalente aktiv mit – und machst einen echten Unterschied.
Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden?
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personal-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Ausbilder m/w/d mit.
- Du besitzt einen Ausbilderschein (AEVO).
- Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst.
- Du trittst souverän auf, verfügst über Durchsetzungsvermögen und gehst Konflikte lösungsorientiert an.
- Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und Empathie.
- Du bist ein Teamplayer, engagiert und zuverlässig.
Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns!
HR Development Consultant m/w/d für Ausbildungsmanagement Arbeitgeber: FLYERALARM
Als eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen bieten wir in Würzburg nicht nur eine spannende Herausforderung als Graphic Designer (m/w/d) Brand & Sponsoring, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen aktiv einzubringen und an vielfältigen Projekten zu arbeiten, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf ein hohes Qualitätsbewusstsein legt und dir die Möglichkeit bietet, markenstarke Designs zu kreieren, die im Gedächtnis bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Development Consultant m/w/d für Ausbildungsmanagement erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie FLYERALARM knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie FLYERALARM herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei FLYERALARM. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Development Consultant m/w/d für Ausbildungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an FLYERALARM wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
