Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lern- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen in Würzburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50958 - 62282 € pro Jahr.
Personalentwicklung bedeutet für uns mehr als Trainings zu organisieren. Es geht darum, Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen, Kompetenzen sichtbar zu machen und passende Lernangebote zu schaffen. Genau hier kommst Du ins Spiel: Als HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit verbindest Du operative Personalentwicklung mit konzeptioneller Arbeit. Du gestaltest unser Weiterbildungsangebot aktiv mit und entwickelst Lern- und Entwicklungskonzepte, die unsere Personalentwicklung zukunftsfähig aufstellen.
Ein besonderer Fokus Deiner Arbeit liegt auf der strategischen Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung: Du entwickelst und implementierst PE-Instrumente, Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme und zielgruppenspezifische Konzepte und gestaltest unsere PE-Prozesse aktiv mit. Auch im SAP Skillmanagement ist Deine Expertise gefragt: Du begleitest die Einführung entsprechender Prozesse und Tools und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei erkennst Du Entwicklungspotenziale und bringst Deine Ideen ein, um unsere Personalentwicklung kontinuierlich voranzubringen.
Auch digitales Lernen gehört zu Deinem Verantwortungsbereich: Du entwickelst bestehende E-Learning-Formate weiter, konzipierst neue Lern- und Weiterbildungsangebote und setzt diese mit Articulate um. Darüber hinaus verantwortest Du unsere Weiterbildungsmaßnahmen – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation.
Und auch unsere Mitarbeitenden können auf Deine Expertise zählen: Du bist Ansprechperson bei individuellen Fragen rund um ihre persönliche und berufliche Entwicklung, berätst auf Augenhöhe und findest passende Lösungen. Dabei arbeitest Du eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung aktiv mit.
Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden?
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kompetenzmodellen, Entwicklungsprogrammen und in der Gestaltung und Einführung von Personalentwicklungsprozessen mit
- Du kennst Dich im Weiterbildungsmanagement aus – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl und Koordination interner und externer Trainer bis zur Evaluation von Maßnahmen
- Du hast Erfahrung mit E-Learning und digitalen Lernformaten und idealerweise bereits entsprechende Angebote mit Articulate konzipiert und umgesetzt
- Du verfügst über Kenntnisse im SAP Skillmanagement und hast idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert, bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick
- Du kommunizierst souverän, arbeitest gerne im Team und gehst offen und neugierig an neue Themen heran
- Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns!
FLYERALARM GmbH
Human Resources – Susanne Hausner
Alfred-Nobel-Straße 18
97080 Würzburg
T +49 931 46584-1202
HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit Arbeitgeber: FLYERALARM
Als eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen bieten wir in Würzburg nicht nur eine spannende Herausforderung als Graphic Designer (m/w/d) Brand & Sponsoring, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, deine Ideen aktiv einzubringen und an vielfältigen Projekten zu arbeiten, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf ein hohes Qualitätsbewusstsein legt und dir die Möglichkeit bietet, markenstarke Designs zu kreieren, die im Gedächtnis bleiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von FLYERALARM auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei FLYERALARM
Wenn dich FLYERALARM interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Development Consultant m/w/d in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an FLYERALARM an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von FLYERALARM an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
