Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für nationale und internationale Standorte und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: FLYERALARM ist eines der größten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Strategien und verbessere unsere Arbeitsprozesse nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg HR Manager m/w/d In deiner Rolle als HR Manager m/w/d liegt der Schwerpunkt deiner Tätigkeit im Recruiting: Du rekrutierst für unsere nationalen und internationalen Standorte und übernimmst die Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Je nach Position führst du sowohl virtuelle als auch persönliche Interviews – bei Bedarf auch in englischer Sprache. Eine sichere Kommunikation auf Englisch ist daher ein fester Bestandteil deines Arbeitsalltags. Darüber hinaus entwickelst du innovative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente zu gewinnen, und begleitest neue Mitarbeitende beim erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen. Ergänzend zu deinen Aufgaben im Recruiting gestaltest du auch andere HR-Themen aktiv mit: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen beratend zur Seite, bringst dich engagiert in vielseitige HR-Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team kreative Lösungen, die unsere Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern. Klingt gut? Dann sind es jetzt nur noch wenige Schritte zu FLYERALARM. Denn natürlich haben wir auch ein paar Wünsche an dich. Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden? Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du kannst mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Recruiting und fundierten Kenntnissen im Personalbereich punkten Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein objektives Urteilsvermögen Deine Kommunikationsstärke und deine Empathie kommen dir bei deiner Arbeit zugute Deine Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten, zeichnen dich aus Du bist ein Teamplayer und für deine engagierte und zuverlässige Art bekannt Du kannst MS-Office-Anwendungen sicher bedienen und hast evtl. schon erste SAP-Kenntnisse im HR-Bereich Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns! FLYERALARM GmbH Human Resources – Susanne Hausner Alfred-Nobel-Straße 18 97080 Würzburg T 49 931 46584-1202
HR Manager m/w/d (7758) Arbeitgeber: FLYERALARM
Kontaktperson:
FLYERALARM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager m/w/d (7758)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da du sowohl virtuelle als auch persönliche Interviews führen wirst, übe deine Interviewtechniken. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit verschiedenen Gesprächssituationen zu werden.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder lokalen HR-Gruppen bei, um aktuelle Trends und innovative Recruiting-Strategien zu diskutieren. Dies kann dir helfen, kreative Ideen zu entwickeln, die du in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Gelegenheiten nutzen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du an englischsprachigen Workshops teilnehmen oder dich in internationalen Projekten engagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager m/w/d (7758)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Managers interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für das Recruiting mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Talente rekrutiert hast und welche innovativen Strategien du dabei angewendet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation auf Englisch ein fester Bestandteil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung deine Sprachkenntnisse betonen. Erwähne, in welchen Kontexten du bereits auf Englisch kommuniziert hast, sei es in Interviews oder bei der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Teamarbeit und Empathie betonen: Stelle in deinem Anschreiben heraus, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit als Teamplayer agiert hast. Zeige auch, wie deine Empathie dir geholfen hat, gute Beziehungen zu Kollegen und Führungskräften aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da der Schwerpunkt deiner Tätigkeit im Recruiting liegt, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und Methoden im Recruiting vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Englisch ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags ist, solltest du sicherstellen, dass du auch in englischer Sprache klar und präzise kommunizieren kannst. Übe eventuell einige typische Interviewfragen auf Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Als HR Manager wirst du oft im Team arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du kreative Lösungen in HR-Projekten entwickelt hast.
✨Demonstriere deine Hands-On-Mentalität
Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst zu arbeiten, ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern.
