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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Interviews durch und entwickelst innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind eines der größten E-Commerce-Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit kreativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, um international zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg HR Manager m/w/d In deiner Rolle als HR Manager m/w/d liegt der Schwerpunkt deiner Tätigkeit im Recruiting: Je nach Position führst du sowohl virtuelle als auch persönliche Interviews – bei Bedarf auch in englischer Sprache. Eine sichere Kommunikation auf Englisch ist daher ein fester Bestandteil deines Arbeitsalltags. Darüber hinaus entwickelst du innovative Recruiting-Strategien, um qualifizierte Talente zu gewinnen, und begleitest neue Mitarbeitende beim erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen. Ergänzend zu deinen Aufgaben im Recruiting gestaltest du auch andere HR-Themen aktiv mit: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen beratend zur Seite, bringst dich engagiert in vielseitige HR-Projekte ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team kreative Lösungen, die unsere Arbeitsprozesse nachhaltig verbessern. Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Du kannst mit mindestens drei Jahren Erfahrung im Recruiting und fundierten Kenntnissen im Personalbereich punkten Du kannst MS-Office-Anwendungen sicher bedienen und hast evtl. schon erste SAP-Kenntnisse im HR-Bereich Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Human Resources – Susanne Hausner
HR Manager (m/w/d) - innovatives Unternehmen Arbeitgeber: FLYERALARM
Kontaktperson:
FLYERALARM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) - innovatives Unternehmen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da die Kommunikation auf Englisch ein fester Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Englischkenntnisse aktiv verbessern. Nimm an Sprachkursen teil oder übe regelmäßig mit Muttersprachlern, um sicherer im Gespräch zu werden.
✨Innovative Recruiting-Strategien entwickeln
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, wie z.B. den Einsatz von Social Media oder KI-gestützten Tools. Überlege dir, wie du diese Strategien in deinem zukünftigen Job bei uns umsetzen könntest, um Talente effektiv zu gewinnen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Denke auch an Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von HR-Projekten und der Beratung von Führungskräften verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) - innovatives Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell SAP, sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine innovativen Ansätze im Recruiting darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Arbeitsprozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch englische Interviews umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine Englischkenntnisse demonstrieren kannst. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da das Unternehmen Wert auf kreative Recruiting-Strategien legt, überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze, die du in der Rolle als HR Manager umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Sei bereit für Fragen zu HR-Projekten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in HR-Projekten zu sprechen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Arbeitsprozesse zu verbessern.
