Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Onboarding und unterstütze unsere Auszubildenden bei ihrem Start.
- Unternehmen: Eines der größten deutschen E-Commerce-Unternehmen in Würzburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Nachwuchskräfte und bringe deine Organisationstalente ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Schon gewusst? Wir zählen zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und suchen nach Verstärkung in Würzburg. Organisation liegt dir im Blut und du hast Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Im Ausbildungsmanagement sorgst du gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Auszubildenden und dual Studierenden einen gelungenen Start und eine erfolgreiche Zeit bei uns erleben. Von der Vorbereitung des Onboardings über die Anmeldung bei Berufsschulen und Kammern bis hin zur Organisation von Hardware und Arbeitsmitteln sowie der Koordination von Schulungsbuchungen hältst du viele Fäden gleichzeitig in der Hand.
Außerdem unterstützt du bei der Planung von Einsatz- und Rotationsplänen und bringst dich bei spannenden Veranstaltungen rund um unsere Nachwuchskräfte ein. Ob Ausbildungstage, Schulbesuche, Ausbildungsmessen oder interne Events – du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung verschiedenster Formate und sorgst dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden. Formate wie Meet & Eat oder Team-Events organisierst du eigenständig und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf.
Damit alles funktioniert, arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und stehst regelmäßig mit Berufsschulen sowie weiteren externen Ansprechpartnern im Austausch. Mit deinem Organisationstalent und deiner strukturierten Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Nachwuchskräfte bestmöglich begleitet werden und alle organisatorischen Prozesse zuverlässig ineinandergreifen.
Du hast dich in der Beschreibung wiedergefunden?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, im Ausbildungsumfeld oder in einer vergleichbaren organisatorischen Tätigkeit sammeln
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig
- Du organisierst gerne und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick
- Du hast Freude daran, unsere Auszubildenden und dual Studierenden auf ihrem Weg zu begleiten
- Du überzeugst durch deine serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Du arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit
Worauf wartest du? Bewirb dich bei uns!
Sachbearbeiter Personal m/w/d Arbeitgeber: FLYERALARM
FLYERALARM GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Würzburg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Auszubildenden und dual Studierenden bestmöglich unterstützt werden. Mit attraktiven Veranstaltungen und einem starken Fokus auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte schaffen wir eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FLYERALARM aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FLYERALARM, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FLYERALARM klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLYERALARM vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FLYERALARM die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
