UX/UI Designer – AI-Native Process

Wir suchen Designer, die nicht in Figma beginnen. Sie starten in Magic Patterns, v0, Cursor, Claude Code – was auch immer Sie am schnellsten zu einem funktionierenden, klickbaren Prototyp führt. Sie denken "generate first". Sie sprechen mit Ihren Werkzeugen. Sie liefern grobe Entwürfe, iterieren schnell und übergeben an unser Craft-Team für den letzten Schliff. Bei Flying Bisons bauen wir unseren Designprozess um ein einfaches Prinzip herum auf: interaktive Prototypen vor statischen Bildschirmen. Jedes Projekt, jedes Modul. Wir benötigen Menschen, die ein Briefing annehmen und 70-80% des Designs als funktionierenden Prototyp schnell produzieren können, damit sich unsere Senior-Strategen darauf konzentrieren können, was gebaut werden soll, und unsere Craft-Designer sich darauf konzentrieren können, es schön zu machen.

Sie sind der Motor der Produktion in unserem Pyramid-Framework: Sie sitzen zwischen den Personen, die das Produkt definieren, und den Personen, die es zur Perfektion polieren. Sie generieren den Großteil der Arbeit. Geschwindigkeit und Iteration sind Ihre Kernkompetenzen.

Was Sie tatsächlich tun werden:

• Sie treten Projektteams bei, zusammen mit strategischen und senior UX-Designern (die Strategie und Umfang besitzen) und Top-UI-Designern (die visuelle Richtung und Handwerk besitzen).
• Ihr Job beginnt, wenn das Konzept genehmigt und der Umfang festgelegt ist.
• In der Praxis sieht Ihre Woche so aus: Sie erhalten ein Modulbriefing – "bauen Sie den Checkout-Prozess für eine B2B-E-Commerce-Plattform, hier sind die Benutzerstories, hier ist die genehmigte visuelle Richtung."
• Sie öffnen Ihr bevorzugtes KI-Tool, beginnen mit dem Prompting (wahrscheinlich sprechen, nicht tippen), und innerhalb weniger Stunden haben Sie einen interaktiven Prototyp mit echten Interaktionen, echtem Text und realistischen Randfällen.
• Sie teilen es asynchron mit dem Team. Sie erhalten Feedback. Sie iterieren. Wenn es solide ist, übergeben Sie es an einen UI-Designer, der es in Figma auf 100% bringt – Design-System-Konformität, Pixelgenauigkeit, alle Zustände, Dokumentation.
• Sie werden auch an Konzept-Workshops beteiligt sein, bei denen Sie grobe interaktive Prototypen live während der Sitzungen erstellen, damit das Team auf etwas Reales reagieren kann, nicht auf abstrakte Skizzen.
• Und ehrlich gesagt – Sie werden ein wenig ein Evangelist sein. Sie werden einer der ersten Menschen in dieser Rolle bei Flying Bisons sein. Ihre Arbeit wird den Standard dafür setzen, wie der Rest des Teams über AI-first Design denkt.

Was wir suchen:

• Sie denken in einem anderen Paradigma.
• Wenn Sie "gestalten Sie eine Einstellungsseite" hören, ist Ihr Instinkt nicht, Figma zu öffnen und Rechtecke zu platzieren. Ihr Instinkt ist es, zu beschreiben, was die Einstellungsseite tun sollte, ein KI-Tool zu prompten, eine funktionierende Version zu erhalten und von dort aus zu gestalten.
• Sie sind schnell. Sie können von einem Text- oder Sprachbriefing zu einem klickbaren, mehrseitigen Prototyp in weniger als 2 Stunden gelangen.
• Sie streben nicht nach Perfektion beim ersten Versuch – Sie streben nach etwas, das real genug ist, damit die Leute durchklicken und sinnvolles Feedback geben können.
• Sie sind vertraut mit KI-Design-Tools. Sie arbeiten regelmäßig mit mindestens 2-3 dieser Tools: Magic Patterns, v0, Bolt, Lovable, Cursor, Claude Code, Figma Make.
• Sie kennen deren Stärken und Schwächen. Sie wissen, wann Sie die Werkzeuge wechseln müssen.
• Sie verstehen die Grundlagen der Front-End-Entwicklung. Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie verstehen die HTML-Struktur, das CSS-Layout, wie Komponenten funktionieren, was einfach und was schwer umzusetzen ist.
• Das macht Ihre Prompts besser und Ihre Prototypen realistischer.
• Sie haben ein Gespür für Design. Sie sind kein pixelgenauer UI-Spezialist – das ist eine andere Rolle im Team. Aber Sie wissen, wann etwas falsch aussieht, wenn der Abstand nicht stimmt, wenn ein Flow keinen Sinn macht. Sie kümmern sich um die Enderfahrung, selbst im 70%-Stadium.
• Sie können produktives Denken halten. Sie verstehen Benutzerstories, Flows, Randfälle, leere Zustände, Fehlerbehandlung. Wenn Sie einen Prototyp generieren, denken Sie darüber nach, was passiert, wenn die Liste leer ist, wenn der Benutzer einen Fehler macht, wenn es 3 Elemente vs. 300 gibt. Sie bauen nicht nur den glücklichen Pfad.

Was uns nicht interessiert:

• Wie viele Jahre Sie in Figma verbracht haben.
• Ob Sie einen traditionellen Designabschluss haben.
• Ob Ihr Portfolio voller polierter statischer Bildschirme ist.
• Ob Sie bei einem namhaften Unternehmen gearbeitet haben.

Was wir stattdessen sehen möchten:

• Zeigen Sie uns Dinge, die Sie mit KI-Tools gebaut haben. Prototypen, Apps, Experimente, Nebenprojekte – alles, was zeigt, dass Sie "generate first" denken.
• Ein Video von Ihnen, wie Sie in Echtzeit vom Briefing zum Prototypen gehen, ist mehr wert als 10 Behance-Fallstudien.
• Zeigen Sie uns Geschwindigkeit. Während des Interviewprozesses geben wir Ihnen ein echtes Briefing und 45-60 Minuten mit Ihrem bevorzugten KI-Tool. Wir möchten sehen, wie Sie denken, wie Sie prompten, wie Sie iterieren, wie viele Entscheidungen Sie pro Minute treffen.
• Zeigen Sie uns produktives Denken. Denken Sie beim Erstellen eines Prototyps an Randfälle, ohne dazu aufgefordert zu werden? Berücksichtigen Sie verschiedene Benutzertypen? Fragen Sie "Was passiert, wenn...", bevor wir es tun?

Der Interviewprozess:

• Keine Bewerbungsschreiben. Keine "Erzählen Sie mir von einer Zeit, als..."-Fragen. Wir möchten sehen, wie Sie denken und was Sie bauen.
• Der Prozess hat vier Schritte:
• Schritt 1 – Videoanwendung (max. 12 Min): Nehmen Sie ein einzelnes Video auf Englisch mit genau 3 Teilen auf: Build, Toolkit, Future of Work.
• Schritt 2 – Live-Bausitzung (60 Min): Wir geben Ihnen ein Briefing. Sie bauen einen Prototyp live und teilen Ihren Bildschirm. Wir beobachten, wie Sie denken.
• Schritt 3 – Gespräch über produktives Denken (30 Min): Wir besprechen Ihren Prototyp. Was würden Sie ändern? Welche Randfälle haben Sie übersprungen? Wie würden Sie die nächste Iteration angehen?
• Schritt 4 – Kultur- und Teamfit (30 Min): Treffen Sie das Team. Sprechen Sie darüber, wie Sie arbeiten, was Sie begeistert, wo Sie wachsen möchten.

Was wir anbieten:

• Vertragliches B2B 15.000 – 30.000 PLN netto plus MwSt., abhängig von Erfahrung und nachgewiesener KI-Flüssigkeit.
• Eine Rolle, die es in den meisten Unternehmen noch nicht gibt – Sie definieren sie.
• Zugang zu allen wichtigen KI-Tools (bezahlte Konten, Unternehmensstufen, wo nötig).
• Zusammenarbeit mit Senior-Strategen und Top-Craft-Designern.
• Ein Unternehmen, das voll auf AI-first Design setzt.
• Echte Projekte für Marken wie Mercedes AMG, IKEA, KFC, Żabka, Sanofi und ehrgeizige Startups.
• Flexibles Arbeitsmodell (remote, Büro oder hybrid).
• Private Gesundheitsversorgung (Enel-Med).
• Mitfinanzierte Multisportkarte.
• Modernes Büro (WeWork Mennica Legacy Tower).
• Apple-Ausrüstung.
• Regelmäßige Teambesprechungen und Veranstaltungen.

Über Flying Bisons:

Wir bauen Europas führende strategische Design- und Implementierungsberatung auf, die die Qualität, Strenge und den Einfluss bietet, den Sie von erstklassigen Beratungsunternehmen erwarten würden, aber spezialisiert auf digitale Produkte und Transformation. Mit einer schnell wachsenden Präsenz im Nahen Osten arbeiten wir mit Unternehmen und Regierungen an hochriskanten Initiativen und gestalten Plattformen und Dienstleistungen, die von zig Millionen Menschen genutzt werden. Unsere Arbeit beeinflusst direkt, wie Millionen von Menschen weltweit leben, arbeiten und mit digitalen Dienstleistungen interagieren.