HR Personalassistent:in (m/w/d) mit Verantwortung für Payroll (60–80%) vor Ort

HR Personalassistent:in (m/w/d) mit Verantwortung für Payroll (60–80%) vor Ort

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Flying Teachers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für HR-Administration und Payroll in Zürich oder Bern.
  • Unternehmen: Flying Teachers ist eine etablierte Sprachschule mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und Kenntnisse im Payroll-Bereich erforderlich.

Arbeitsort: Zürich oder Bern

Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung

Wer wir sind

Flying Teachers ist eine seit über 25 Jahren etablierte private Sprachschule mit Hauptsitz in der Schweiz sowie weiteren Standorten in Deutschland und Ungarn. Wir bieten ein breites Spektrum an Sprachkursen für Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen an, führen Nachhilfeunterricht für schulpflichtige Kinder durch und entwickeln individuelle, firmeninterne Sprachlösungen. Unsere Arbeit ist geprägt von Qualität, Flexibilität und einer konsequent kundenorientierten Ausrichtung. Ebenso legen wir grossen Wert auf die professionelle Zusammenarbeit mit unseren Lehrpersonen und deren wertvollen Beitrag zum Unterrichtserfolg.

Deine Aufgaben

  • HR-Administration

HR Personalassistent:in (m/w/d) mit Verantwortung für Payroll (60–80%) vor Ort Arbeitgeber: Flying Teachers

Flying Teachers bietet ein breites Spektrum an Sprachkursen und legt Wert auf Qualität und Flexibilität. Der Hauptsitz befindet sich in der Schweiz, mit weiteren Standorten in Deutschland und Ungarn. Das Team schätzt die professionelle Zusammenarbeit mit Lehrpersonen.

Flying Teachers

Kontaktdaten:

Flying Teachers Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalassistent:in (m/w/d) mit Verantwortung für Payroll (60–80%) vor Ort mit Bravour zu bestehen

HR-Administration
Payroll-Verantwortung
Kundenorientierung
Flexibilität
Zusammenarbeit mit Lehrpersonen
Qualitätsmanagement
Organisationsfähigkeit