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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe M&A-Transaktionen durch und manage den gesamten Prozess von der Analyse bis zur Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Globale unabhängige Beratungsplattform mit starkem Fokus auf den deutschen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Verantwortung und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem leistungsorientierten Umfeld mit breiter Sektorabdeckung.
- Warum dieser Job: Erhalte direkten Zugang zu Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in M&A oder Unternehmensfinanzierung und starke technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale unabhängige Beratungsplattform mit mehreren tausend Fachleuten weltweit und einer starken Präsenz in Europa. Die Firma berät Unternehmen, Private-Equity-Sponsoren, Kreditgeber und institutionelle Kunden bei komplexen M&A- und Unternehmensfinanzierungstransaktionen, mit einem besonders starken Ruf im deutschen Mittelstand.
Getrieben von einem nachhaltigen Deal-Flow und der fortgesetzten Expansion seiner DACH-Franchise verstärkt die Firma ihr M&A- und Corporate Advisory-Team in Wien und expandiert auf Analysten- und Associate-Ebene.
Hauptverantwortlichkeiten- Durchführung von Buy-Side- und Sell-Side-M&A-Mandaten in verschiedenen Sektoren, mit einem Fokus auf Mittelstands-Transaktionen
- Management des gesamten Transaktionsprozesses, einschließlich finanzieller Analyse, Bewertung, Koordination der Due Diligence und Vorbereitung von Kundenlieferungen
- Als täglicher Ansprechpartner für Kunden fungieren, interne Teams und externe Berater (rechtlich, steuerlich, kommerziell) koordinieren
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Pitch-Vorbereitung, Marktanalyse und Beziehungsaufbau mit Unternehmen und Finanzsponsoren
- Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung der M&A-Plattform der Firma in Deutschland und Europa
- 2–4 Jahre Erfahrung in M&A, Unternehmensfinanzierung, Investment Banking oder Transaktionsberatung
- Starkes technisches Know-how in den Bereichen Finanzmodellierung, Bewertung und Transaktionsdurchführung
- Erfolgsbilanz bei der Beratung von Unternehmen und/oder Private-Equity-Kunden bei M&A-Transaktionen
- Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge zu leiten und Deal-Teams unabhängig zu managen
- Starker akademischer Hintergrund mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich
- Teil eines etablierten globalen Beratungsunternehmens mit einer wachsenden M&A-Präsenz in Deutschland zu werden
- Hohe Kundenexposition und Verantwortung ab dem ersten Tag
- Breite der Sektorabdeckung mit der Möglichkeit, sich zu spezialisieren
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Direktor-Ebene in einem leistungsorientierten Umfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit führenden Unternehmensberatungen in Frankfurt übereinstimmt
Associate – M&A & Corporate Advisory Arbeitgeber: Flynn and Chase
Kontaktperson:
Flynn and Chase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate – M&A & Corporate Advisory
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder sogar Online-Webinare. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im M&A-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate – M&A & Corporate Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma genau an. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und was sie in der M&A-Welt besonders macht. Das hilft uns, deine Motivation in deinem Anschreiben klarer zu sehen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Zeig deine Erfolge: Wenn du Erfahrungen im M&A-Bereich hast, dann lass uns wissen, was du erreicht hast! Konkrete Beispiele und Zahlen machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen. Zeig uns, wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flynn and Chase vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A- und Corporate Advisory-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen und die Marktbedingungen, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse, Bewertung und Projektleitung zeigen. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Koordination von Teams und zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu den Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens zu leisten.