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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und das Management eines mittelständischen Unternehmens in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Investmentfirma mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Eigenkapitalbeteiligung und langfristige Partnerschaft ohne Verkaufsabsicht.
- Warum dieser Job: Werde Managing Director und Co-Owner mit direkter Einflussnahme auf Unternehmenswachstum und Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften; MBA und Erfahrung in Top-Consulting-Firmen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein angesehenes Investmentunternehmen sucht eine dynamische und unternehmerisch denkende Person, um die Akquisition und das Management eines mittelständischen Unternehmens in der DACH-Region zu leiten. Diese Rolle bietet einen einzigartigen Weg, um Geschäftsführer und Mitinhaber eines etablierten Unternehmens zu werden, unterstützt von einer Firma, die für ihr langfristiges Engagement für Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit bekannt ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Suche & Akquisition: Identifizierung und Bewertung potenzieller mittelständischer Industrieunternehmen zur Akquisition, mit Fokus auf Sektoren wie Maschinenbau, Automobilzulieferer und verwandte Bereiche.
- Führung & Management: Nach der Akquisition die Rolle des Geschäftsführers übernehmen und das Unternehmen in Richtung Wachstum steuern, während die Kernwerte und die Kultur erhalten bleiben.
- Strategische Entwicklung: Zusammenarbeit mit dem Investmentunternehmen zur Umsetzung von Strategien, die die operative Effizienz, Markterweiterung und langfristige Rentabilität verbessern.
Kandidatenprofil:
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften; fortgeschrittene Abschlüsse (MS/PhD) sind von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken: MBA von einer führenden Business School ist ein Plus.
- Berufserfahrung: 3–6 Jahre in Top-Consulting-Firmen (z.B. McKinsey, BCG, Bain) auf der Ebene eines Engagement-Managers oder höher; ergänzt durch 2–4 Jahre in Industriepositionen.
- Technische Expertise: Starkes Verständnis der Mid-Tech-Industrien mit der Fähigkeit, komplexe Betriebsumgebungen zu navigieren.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch ist unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum diese Gelegenheit nutzen?
- Langfristige Partnerschaft: Im Gegensatz zu traditionellen Private-Equity-Modellen investiert dieses Unternehmen eigenes Kapital ohne Verkaufsabsicht und konzentriert sich auf nachhaltiges Wachstum und Kontinuität.
- Aktive Beteiligung: Das Unternehmen bringt praktische Managementerfahrung mit und unterstützt Führungskräfte dabei, die Unabhängigkeit und kulturelle Identität des Unternehmens zu wahren.
- Mitarbeiterempowerment: Bietet attraktive Eigenkapitalbeteiligungen, die die Interessen der Führungsebene mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz: Über zwei Jahrzehnte erfolgreiche Akquisition und Entwicklung mittelständischer Unternehmen in Nachfolgesituationen, insbesondere im Bereich Fertigung und technische Dienstleistungen.
Executive Management Support Arbeitgeber: Flynn and Chase
Kontaktperson:
Flynn and Chase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Management Support
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Investment- und Maschinenbaubranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die spezifischen Sektoren, die für die Akquisition relevant sind, wie Maschinenbau und Automobilzulieferer. Besuche Fachmessen oder Webinare, um aktuelle Trends und Herausforderungen zu verstehen und dein Wissen zu erweitern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungs- und Managementerfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum und Effizienz zu fördern.
✨Sprich die Sprache der Investoren
Verstehe die finanziellen und strategischen Ziele von Investoren. Bereite dich darauf vor, wie du deren Interessen mit den Werten und der Kultur des Unternehmens in Einklang bringen kannst, um eine langfristige Partnerschaft zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Management Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Investmentunternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Unternehmensführung und im Consulting. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Übernahme und das Management von Unternehmen in der DACH-Region unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen in fehlerfreiem Deutsch verfasst sind. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flynn and Chase vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben, insbesondere in Bezug auf nachhaltiges Wachstum und Unabhängigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Übernahme der Rolle des Geschäftsführers verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Wissen
Da die Position ein starkes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Industrie zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe betriebliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine langfristige Vision für das Unternehmen zu teilen. Diskutiere, wie du das Unternehmen nach der Übernahme führen würdest und welche Strategien du zur Marktvergrößerung und Rentabilität umsetzen möchtest.
