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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und das Management eines mittelständischen Unternehmens in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Investmentfirma mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Unternehmensentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Eigenkapitalbeteiligung und langfristige Partnerschaften ohne Verkaufsabsicht.
- Warum dieser Job: Werde Managing Director und Co-Owner mit direkter Einflussnahme auf Unternehmenswachstum und Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften; MBA und Erfahrung in Top-Consulting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein angesehenes Investmentunternehmen sucht eine dynamische und unternehmerisch denkende Person, um die Akquisition und das Management eines mittelständischen Unternehmens in der DACH-Region zu leiten. Diese Rolle bietet einen einzigartigen Weg, um Geschäftsführer und Mitinhaber eines etablierten Unternehmens zu werden, unterstützt von einer Firma, die für ihr langfristiges Engagement für Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit bekannt ist.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Suche & Akquisition: Identifizierung und Bewertung potenzieller mittelständischer Industrieunternehmen zur Akquisition, mit Fokus auf Sektoren wie Maschinenbau, Automobilzulieferer und verwandte Bereiche.
- Führung & Management: Nach der Akquisition die Rolle des Geschäftsführers übernehmen und das Unternehmen in Richtung Wachstum steuern, während die Kernwerte und die Kultur erhalten bleiben.
- Strategische Entwicklung: Zusammenarbeit mit dem Investmentunternehmen zur Umsetzung von Strategien, die die operative Effizienz, Markterweiterung und langfristige Rentabilität verbessern.
Kandidatenprofil:
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften; fortgeschrittene Abschlüsse (MS/PhD) sind von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken: MBA von einer führenden Business School ist ein Plus.
- Berufserfahrung: 3–6 Jahre in Top-Consulting-Firmen (z.B. McKinsey, BCG, Bain) auf der Ebene eines Engagement Managers oder höher; ergänzt durch 2–4 Jahre in Industriepositionen.
- Technische Expertise: Starkes Verständnis der Mid-Tech-Industrien mit der Fähigkeit, komplexe Betriebsumgebungen zu navigieren.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch ist unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum diese Gelegenheit nutzen?
- Langfristige Partnerschaft: Im Gegensatz zu traditionellen Private-Equity-Modellen investiert dieses Unternehmen eigenes Kapital ohne Verkaufsabsicht und konzentriert sich auf nachhaltiges Wachstum und Kontinuität.
- Aktive Beteiligung: Das Unternehmen bringt praktische Managementerfahrung mit und unterstützt Führungskräfte dabei, die Unabhängigkeit und kulturelle Identität des Unternehmens zu wahren.
- Mitarbeiterempowerment: Bietet attraktive Eigenkapitalbeteiligungen, die die Interessen der Führungskräfte mit dem langfristigen Erfolg des Unternehmens in Einklang bringen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz: Über zwei Jahrzehnte erfolgreiche Akquisition und Entwicklung mittelständischer Unternehmen in Nachfolgesituationen, insbesondere im Bereich Fertigung und technische Dienstleistungen.
Management : Director (m/w/d) Arbeitgeber: Flynn and Chase
Kontaktperson:
Flynn and Chase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management : Director (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind, und informiere sie über deine Karriereziele. Oftmals erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Empfehlungen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die spezifischen Industrien, die für die Akquisition relevant sind, wie Maschinenbau und Automobilzulieferer. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um aktuelle Trends und Herausforderungen zu verstehen und dich als Experten zu positionieren.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten in Gesprächen hervorzuheben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum eines Unternehmens zu fördern.
✨Sprachkenntnisse nutzen
Da fließendes Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachkenntnisse in Gesprächen und Netzwerken aktiv einsetzt. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne dies, da es deine Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management : Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Investmentfirma. Informiere dich über ihre Werte, ihre bisherigen Akquisitionen und ihre langfristigen Ziele, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Unternehmensführung, insbesondere in der Industrie und im Consulting-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die Rolle als Geschäftsführer darstellt. Hebe hervor, wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flynn and Chase vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, das die Position anbietet. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu fördern, insbesondere in der Rolle als zukünftiger Geschäftsführer.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur Übernahme der Rolle des Geschäftsführers verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Recherchiere die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Branchen, die für die Akquisition relevant sind, wie Maschinenbau oder Automobilzulieferer. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem komplexen operativen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach der langfristigen Vision
Stelle Fragen zur langfristigen Strategie des Unternehmens und wie du als Geschäftsführer dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an einer nachhaltigen Entwicklung und deinem Wunsch, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
