Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transaktionsausführungen und arbeite eng mit Managementteams zusammen.
- Unternehmen: Aktive europäische Private-Equity-Firma mit starkem Fokus auf den DACH-Raum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und langfristige Anreize.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Investitionen und entwickle dein Netzwerk in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Private Equity und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir vertreten eine sehr aktive europäische Mid-Market-Private-Equity-Investmentgesellschaft mit einer starken Präsenz in der DACH-Region und einer langjährigen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Kontroll- und Minderheitsinvestitionen über mehrere Fondsjahrgänge. Typische Transaktionen umfassen Eigenkapitalinvestitionen im mittleren zweistelligen Bereich bis hin zu mehreren hundert Millionen Euro, oft zusammen mit ehrgeizigen Managementteams, die internationale Expansion, Digitalisierung und Buy-and-Build-Strategien verfolgen.
Aufgrund des anhaltenden Fundraising-Erfolgs und einer robusten Deal-Pipeline sucht das Münchener Büro einen Investment Manager, der eine führende Rolle bei der Transaktionsausführung und der Portfoliobewertung übernimmt.
- Leitung der Deal-Ausführungsarbeitsströme über laufende Transaktionen, einschließlich finanzieller Analyse, Bewertung, Strukturierung und Unterstützung bei Verhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Managementteams der Portfoliounternehmen nach der Akquisition zu Initiativen zur Wertschöpfung, KPI-Tracking, strategischen Projekten und Add-on M&A.
- Unterstützung und Mentoring von Associates und Senior Associates, um zur Teamentwicklung und Ausführungsqualität beizutragen.
5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Private Equity, einschließlich einer starken Erfolgsbilanz bei durchgeführten Transaktionen. Vorherige Erfahrung bei einer erstklassigen Investmentbank, Strategieberatung oder Private-Equity-Gesellschaft mit erheblicher Deal-Verantwortung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Investment Manager-Rolle innerhalb einer sehr aktiven und gut kapitalisierten europäischen Private-Equity-Plattform. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Bonus und Teilnahme an langfristigen Anreizen.
Regulatory Risk, Vice President Arbeitgeber: Flynn and Chase
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich durch Mentoring und anspruchsvolle Projekte weiterzuentwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, an bedeutenden Transaktionen in der DACH-Region mitzuwirken, sind wir bestrebt, talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die gemeinsam mit uns an der Spitze der Private-Equity-Branche stehen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regulatory Risk, Vice President erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Risk, Vice President mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flynn and Chase vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Private Equity vertraut. Informiere dich über die DACH-Region und spezifische Unternehmen, die in diesem Bereich aktiv sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das hilft, deine Erfahrung greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, mehr über das Unternehmen und seine Ziele zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, ist es wichtig, deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und entwickelt hast, um die Qualität der Ausführung zu verbessern.
