Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transaktionsausführungen und arbeite eng mit Managementteams zusammen.
- Unternehmen: Aktive europäische Private-Equity-Firma mit starkem Fokus auf DACH-Region.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und langfristige Anreize.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Investitionen und entwickle dein Netzwerk in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: 5–7 Jahre Erfahrung in Private Equity und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir vertreten eine sehr aktive europäische Mid-Market-Private-Equity-Investmentgesellschaft mit einer starken Präsenz in der DACH-Region und einer langjährigen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Kontroll- und Minderheitsinvestitionen über mehrere Fondsjahrgänge. Typische Transaktionen umfassen Eigenkapitalinvestitionen im mittleren zweistelligen Bereich bis hin zu mehreren hundert Millionen Euro, oft zusammen mit ehrgeizigen Managementteams, die internationale Expansion, Digitalisierung und Buy-and-Build-Strategien verfolgen.
Aufgrund des anhaltenden Fundraising-Erfolgs und einer robusten Deal-Pipeline sucht das Münchener Büro einen Investment Manager, der eine führende Rolle bei der Transaktionsausführung und der Portfoliobewertung übernimmt.
- Leitung der Deal-Ausführungsarbeitsströme über laufende Transaktionen, einschließlich finanzieller Analyse, Bewertung, Strukturierung und Unterstützung bei Verhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Managementteams der Portfoliounternehmen nach der Akquisition zu Initiativen zur Wertschöpfung, KPI-Tracking, strategischen Projekten und Add-on M&A.
- Unterstützung und Mentoring von Associates und Senior Associates, um zur Teamentwicklung und Ausführungsqualität beizutragen.
5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Private Equity, einschließlich einer starken Erfolgsbilanz bei durchgeführten Transaktionen. Vorherige Erfahrung in einer Top-Investmentbank, Strategieberatung oder Private-Equity-Gesellschaft mit erheblicher Deal-Verantwortung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Investment Manager-Rolle innerhalb einer sehr aktiven und gut kapitalisierten europäischen Private-Equity-Plattform. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, Bonus und Teilnahme an langfristigen Anreizen.
Senior Vice President - Customer Management (Permanent) Arbeitgeber: Flynn and Chase
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Als führende Private-Equity-Firma in der DACH-Region fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring und Schulungen, sondern bieten auch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie spannende Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Transaktionen und strategischen Projekten. Die Münchener Niederlassung ist ein Ort, an dem innovative Ideen geschätzt werden und wo Sie aktiv zur Wertschöpfung unserer Portfoliounternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Vice President - Customer Management (Permanent) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen, die dir Feedback geben können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vice President - Customer Management (Permanent) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flynn and Chase vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Private Equity-Bereich vertraut. Informiere dich über die DACH-Region und spezifische Unternehmen, die in der Branche aktiv sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Transaktionen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse zu erläutern. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Bereitschaft, mehr über das Unternehmen und seine Ziele zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da die Rolle auch Mentoring und Teamarbeit umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und entwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch einen wertvollen Beitrag zum Team leisten kannst.
