Site Reliability Engineer II

Site Reliability Engineer II

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und pflege unsere Cloud-Infrastruktur für maximale Zuverlässigkeit und Leistung.
  • Unternehmen: Flywire, ein globales Unternehmen für Zahlungsabwicklung und Software.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Wellness-Programme.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 30 Nationalitäten und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Zahlungsabwicklung.
  • Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im SRE-Bereich und Kenntnisse in Cloud-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Die Gelegenheit: Wir bei Flywire suchen einen Site Reliability Engineer II, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle werden Sie die Zuverlässigkeit, Automatisierung und Leistung unserer cloudbasierten Infrastruktur vorantreiben. Das SRE-Team von Flywire ist verantwortlich für den Lebenszyklus von Produktionssystemen. Unser Team entwickelt Systeme und Werkzeuge für Software-Engineering-Teams, um ihnen zu ermöglichen, zuverlässige und betriebsfähige Systeme schnell zu liefern. Wir arbeiten in globalem Maßstab und treiben Initiativen zur Erreichung von Produktionsexzellenz voran.

  • Entwerfen, bauen und warten Sie zentrale Infrastrukturkomponenten mit Fokus auf Verfügbarkeit, Latenz, Leistung und Kapazität.
  • Verstehen Sie Infrastructure as Software und schreiben Sie testbaren und sicheren Code.
  • Vertiefen Sie sich in Skalierbarkeits- und Leistungsüberlegungen, um Skalierbarkeits- und Leistungsprobleme zu erkennen und zu lösen.
  • Werden Sie gelegentlich in ein Engineering-Team eingebettet, um ihnen bei der Navigation zur Produktionsexzellenz zu helfen und für Best Practices zu plädieren.
  • Engagieren und kollaborieren Sie mit anderen Disziplinen im Design, Deployment, Betrieb und der Optimierung von Services.
  • Debuggen Sie Produktionsprobleme über Dienste und Ebenen des Stacks hinweg und üben Sie Incident Response und blameless Postmortems.
  • Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst zusammen mit anderen Disziplinen zur Reaktion auf Vorfälle.

Hier ist, was wir suchen:

  • 2-4 Jahre Erfahrung im SRE-Bereich.
  • Komfortabel mit der Idee, ein generalisierender Spezialist zu sein oder zu werden, da wir darauf abzielen, ein multidisziplinäres und ausgewogenes Team basierend auf "t-förmigen" Individuen aufzubauen.
  • Vertrautheit mit dem Container-Ökosystem, der KI-Landschaft, Cloud-Infrastruktur, Build-Systemen und CI/CD-Tools ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
  • Komfortabel damit, Verantwortung für komplexe Systemherausforderungen zu übernehmen und Möglichkeiten zur Verbesserung zu entdecken.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie Empathie, während wir unsere Kollegen befähigen und ermutigen.

Einige Technologien, die wir verwenden:

  • Programmiersprachen: Java, Go
  • Cloud-native Produktionsumgebungen - AWS & GCP mit intensiver Nutzung verwalteter Dienste
  • Linux, Docker, Terraform
  • Gitlab
  • Claude Code, AWS Bedrock Agent
  • CoreOpenTelemetry, Sentry, Sumologic

Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich Restricted Stock Units. Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP). Flying Start, unser immersives globales Einführungsprogramm. Arbeiten Sie mit brillanten Menschen zusammen, sehen Sie mehr über #InsideFlywire in sozialen Medien. Ein dynamisches globales Team, das seit Jahren virtuell zusammenarbeitet. Programme zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich psychischer Gesundheit, Wellness und Yoga, Pilates und HIIT-Klassen mit globalen FlyMates. Die Chance, ein bedeutender Teil unseres Erfolgs zu sein, da jeder FlyMate einen Einfluss hat. Wettbewerbsfähige Freizeit, einschließlich FlyBetter Days, um sich für eine Sache, an die Sie glauben, zu engagieren, und Digital Disconnect Days.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Im Laufe unseres Prozesses können Sie erwarten, verschiedene FlyMates zu treffen, darunter den Einstellungsmanager, Kollegen im Team, den VP der Abteilung und eine Fähigkeitenbewertung. Ihr Talent Acquisition Partner wird Sie durch die Schritte führen und Ihre Ansprechperson für Fragen sein.

Flywire ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Mit über 30 Nationalitäten in 12 verschiedenen Büros und Vielfalt und Inklusion im Mittelpunkt unserer Personalagenda glauben wir, dass unsere FlyMates unser größtes Kapital sind, und wir freuen uns darauf, unsere einzigartige Kultur mit jedem neuen Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Flywire ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Leidenschaft, Begeisterung und globale Zusammenarbeit sind alle zentral dafür, was es bedeutet, ein FlyMate zu sein. Bei Flywire haben wir die Mission, die wichtigsten und komplexesten Zahlungen der Welt zu liefern. Wir nutzen unseren Flywire Advantage - die Kombination aus unserer Next-Gen-Zahlungsplattform, unserem proprietären Zahlungsnetzwerk und vertikalspezifischer Software, um unseren Kunden zu helfen, bezahlt zu werden, und ihren Kunden zu helfen, problemlos zu bezahlen - egal wo sie sich auf der Welt befinden.

Was brauchen wir noch, um wirklich unaufhaltsam zu sein? Vielleicht sind Sie das!

Wer wir sind: Flywire ist ein globales Unternehmen für Zahlungsabwicklung und Software, das vor mehr als einem Jahrzehnt gegründet wurde, um hochriskante, hochpreisige Zahlungen im Hochschulbereich zu lösen. Seitdem haben wir uns in neue Regionen und Branchenvertikale ausgeweitet und unser Produktangebot erweitert, um unseren Kunden weltweit einen bedeutenden Mehrwert zu bieten. Heute unterstützen wir mehr als 5.300 Kunden in den globalen Bereichen Bildung, Gesundheitswesen, Reisen und B2B mit vielfältigen Zahlungsmethoden in 240 Ländern und Gebieten und mehr als 140 Währungen. Mit über 1.200 globalen FlyMates, die mehr als 40 Nationalitäten vertreten und in 12 Büros weltweit tätig sind, suchen wir nach FlyMates, die sich der nächsten Phase unserer Reise anschließen, während wir weiterhin wachsen.

Site Reliability Engineer II Arbeitgeber: Flywire

Flywire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rumänien eine dynamische und globale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Wettbewerbsvergütung und umfassenden Wohlfühlprogrammen fördert Flywire eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu sein, macht Flywire zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich Software Engineering anstreben.

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Kontaktdaten:

Flywire Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Site Reliability Engineer II erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Flywire anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Site Reliability Engineer II bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Flywire vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineer II mit Bravour zu bestehen

Cloud Infrastructure
AWS
GCP
Container Ecosystem
CI/CD Tools
Linux
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Flywire klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Flywire vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.