Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die nächste Entwicklungsphase von FLZR aktiv mit und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: FLZR ist ein innovatives Unternehmen im Bereich PoS-Promotion und Brand Activation.
- Vorteile: Zugang zu Fitnessangeboten, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und unbefristete Verträge bieten dir Flexibilität und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Führungsebene und forme die Zukunft von FLZR mit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams
FLZR wächst. Und unsere Führung wächst mit.
Wir schaffen eine neue Führungsebene und suchen zwei Deputy Managing Directors (m/w/d) , die gemeinsam mit unserer Geschäftsführung die nächste Entwicklungs- und Skalierungsphase von FLZR aktiv gestalten.
Wir besetzen zwei gleichrangige Rollen mit bewusst unterschiedlichen, komplementären Schwerpunkten.
Standort: Berlin (Headquarter), München oder Ingolstadt (mit regelmäßiger Präsenz im Berliner Headquarter und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten).
Das ist FLZR
Wir sind seit über 20 Jahren Spezialist für Po S-Promotion, Trade Marketing und Brand Activation.
Mit rund 120 Professionals in Beratung, Projektmanagement, Sales und Backoffice sowie einer Field Force von mehr als 500 Promotorinnen und Promotoren bringen wir Marken und Kunden dort zusammen, wo Kaufentscheidungen fallen: direkt am Point of Sale.
Als Full-Service-Agentur begleiten wir namhafte Kunden von der Konzeption bis zur datenbasierten Erfolgskontrolle.
Unsere Marktposition bauen wir in Deutschland und Europa mit neuen Technologien, datenbasierten Tools und innovativen Services (wie Online-Videoberatung, Social Selling und KI-gestützten Prozessen) kontinuierlich aus.
FLZR ist Teil der 1SP Agency , einem europäischen Verbund spezialisierter Agenturen für Gaming, Technology und Consumer Electronics mit ganzheitlichen Lösungen über die gesamte Customer Journey.
- Darauf kannst du dich freuen
- EGYM Wellpass: Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten.
- Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir unterstützen dich bei deiner täglichen Mobilität.
- Job
Rad: Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes – auch zur privaten Nutzung.
- Nilo Health: Zugang zu digitalen Angeboten rund um mentale Gesundheit und persönliches Wohlbefinden.
- Bundesweite Feiertagsregelung: Wir berücksichtigen bundesweite Feiertage und schaffen dadurch zusätzliche freie Tage.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner finanziellen Absicherung im Alter.
- So gestaltest du mit
- Als
Deputy Managing Director verantwortest du die operative Führung und Steuerung deiner Bereiche bei FLZR.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und erhältst Handlungsvollmacht.
Du bist nah an Teams und Kunden.
Du löst Probleme pragmatisch und bringst Themen ins Ziel, ohne den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
Gleichzeitig denkst du über FLZR hinaus.
Du arbeitest mit den Schwesteragenturen der 1SP Agency zusammen und hebst gemeinsame Potenziale.
Als Teil unseres Leadership-Teams entwickelst du FLZR wirtschaftlich, organisatorisch und als Arbeitgeber weiter.
Dein Verantwortungsbereich kommt aus diesen
Feldern: Finance & Sales, IT, Tools & Analytics, HR, Marketing und Organisationsentwicklung.
Welche davon du übernimmst, legen wir gemeinsam mit dir und deinem Counterpart entlang eurer Stärken fest.
- Du steuerst das operative Geschäft deiner Bereiche, behältst Zahlen, KPIs, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit unseren Teamleads und stärkst sie in ihrer Verantwortung.
- Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter: bewahren, was funktioniert – verbessern, was besser geht.
- Du verstehst unsere Kunden und entwickelst Beziehungen, Leistungen und Geschäftsmöglichkeiten weiter.
- Du sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen dafür, dass operative Lösungen bei unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen wirtschaftlich sinnvoll und compliant sind.
- Du treibst Innovation und den Einsatz von AI und neuen Technologien voran – mit Blick auf echten Mehrwert statt Spielerei.
- Das zeichnet dich aus
- Du hast Führungserfahrung und kennst ein operatives, kunden- und projektorientiertes Geschäft – idealerweise Po S-Marketing, Retail, Sales Promotion oder ein vergleichbares Dienstleistungsumfeld.
- Du denkst unternehmerisch, hast Budget- oder P&L-Verantwortung getragen und leitest aus Zahlen gute Entscheidungen ab.
- Beschäftigungsformen wie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und kurzfristige Beschäftigung samt Compliance-Anforderungen sind dir vertraut.
Dabei gelingt es dir, Compliance und Business sinnvoll miteinander zu verbinden.
- Du nutzt AI aktiv, probierst gerne neue Tools aus und erkennst, wo daraus echter Mehrwert für Kunden, Teams, Prozesse und unser Geschäftsmodell entsteht.
- Du führst klar und wertschätzend, gewinnst Menschen für Veränderungen und verstehst Führung als Teamleistung – über Bereiche und Unternehmensgrenzen hinweg.
- Wo und wie du arbeitest
Mindestens eine der beiden Stellen besetzen wir in unserem Headquarter in Berlin.
Arbeitest du am Standort Berlin, sind drei Office-Tage pro Woche verbindlich.
Darüber hinaus stehen dir unsere Büros in München und Ingolstadt offen.
Hybrides Arbeiten ist in beiden Positionen möglich.
Zu Kunden und in die Märkte fährst du planbar, nicht ständig – mit Firmenwagen oder Bahn Card 100.
Beide Positionen sind unbefristet und werden außertariflich vergütet, mit variablem Anteil.
Warum FLZR?
Weil du bei uns nicht einfach eine bestehende Managementrolle übernimmst.
Du gestaltest eine neue Führungsebene mit.
Dafür suchen wir Menschen mit Neugier, wirtschaftlichem Verständnis, Innovationsfreude – und Respekt für das, was bereits erfolgreich ist.
FLZR hat die
Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder Lebensmodell.
Lust, FLZR mit uns weiterzuentwickeln? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Über uns
FLZR Gmb H ist Teil der 1SP Agency, eine globale, integrierte Marketing-Agentur mit Expertise in Consumer Electronics, Gaming und Technologie.
Unter einem internationalen Dach vereinen wir verschiedene Agenturen und Units mit einem leidenschaftlichen und talentierten Team von über 350 Experten. 1SP bietet maßgeschneiderte Lösungen für führende global Brands.
Mit Offices in den wichtigsten Regionen der EMEA-Region fokussiert 1SP sich darauf, Brand growth, Awareness und Sales im internationalen Markt durch innovative Strategien, kreative Exzellenz und technisches Know-how voranzutreiben.
1 shared AGENCY. 1 shared MISSION. 1 shared PASSION.
Weitere Informationen zu unserer Agency findest du unter www.1sp. agency .
Deputy Managing Director (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: FLZR
Die 1SP Agency bietet dir als Junior Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Projektumfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und Zuschüsse zum Deutschlandticket, die deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Managing Director (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von FLZR ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei FLZR über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für FLZR interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Managing Director (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt FLZR einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um FLZR zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt FLZR, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei FLZR arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLZR vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für FLZR betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für FLZR schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
