Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Produkt- und Sales-Trainings durch und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: FLZR GmbH, Teil der internationalen 1SP Agency für Consumer Electronics und Gaming.
- Vorteile: Eigenes Dienstfahrzeug, Remote-Arbeit, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wachstumspotenzial und der Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Trainingsstrukturen und habe echten Einfluss auf das Team und die Marke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training oder Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams. Bei FLZR bringen wir als Teil der internationalen 1SP Agency für Consumer Electronics, Gaming und Technologie innovative Marken direkt am Point of Sale zu den Menschen und vereinen dabei gelebten Agentur-Teamgeist mit den Möglichkeiten eines starken europäischen Netzwerks.
Für den Ausbau unserer Produkt- und Sales-Trainings online sowie bei unseren Partnern vor Ort suchen wir von der FLZR GmbH eine motivierte und trainingsstarke Persönlichkeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eigener Dienstwagen sowie Tankkarte
- Remote-First-Arbeitsmodell
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung und echter Impact
- Dynamisches Umfeld mit Wachstumspotenzial
- Die Chance, Strukturen und Trainings aktiv mitzugestalten
So gestaltest du mit:
- Durchführung praxisnaher Produkt- und Sales-Trainings remote und vor Ort
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und externen Partnern
- Entwicklung moderner Trainingsformate, Lernkonzepte und Schulungsunterlagen
- Erstellung und Optimierung von Präsentationen, Guidelines und E-Learnings
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Marketing
- Begleitung von Trainings, Coachings und praxisnahen Learning Sessions
- Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Trainingsinhalte und Lernformate
- Unterstützung bei Produktlaunches und neuen Trainingsinitiativen
Das zeichnet dich aus:
- Erfahrung im Training, Coaching, Vertrieb oder in der Erwachsenenbildung
- Idealerweise MSD Erfahrung
- Begeisterung für Wissensvermittlung und praxisnahe Trainings
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicheres und professionelles Auftreten – online wie offline
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Sales-Prozesse sowie Interesse an Produkten und Marken
- Motivation, neue Ideen und Impulse einzubringen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Interesse geweckt?
Wenn du Lust hast, draußen unterwegs zu sein, aktiv auf Menschen zuzugehen und Teil einer starken Sommeraktion zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Whats App Bewerbung: Du kannst dich auch ganz einfach per WhatsApp bewerben! Klicke einfach auf den Link und schicke uns das Stichwort #bewerbung. WhatsApp Link. Dann startet automatisch unser Bewerbungsprozess – dauert nur 3 bis 5 Minuten. Hast du Fragen an uns? Schreib uns direkt eine Nachricht an 030 5093 07522. Wir freuen uns auf dich!
Über uns: FLZR GmbH ist Teil der 1SP Agency, eine globale, integrierte Marketing-Agentur mit Expertise in Consumer Electronics, Gaming und Technologie. Unter einem internationalen Dach vereinen wir verschiedene Agenturen und Units mit einem leidenschaftlichen und talentierten Team von über 350 Experten. 1SP bietet maßgeschneiderte Lösungen für führende global Brands. Mit Offices in den wichtigsten Regionen der EMEA-Region fokussiert 1SP sich darauf, Brand growth, Awareness und Sales im internationalen Markt durch innovative Strategien, kreative Exzellenz und technisches Know-how voranzutreiben.
Trainer (m/w/d) Produkt- und Sales-Training – Vollzeit | Remote & Field (ca. 40 % Reisetätigkeit) Arbeitgeber: FLZR
Die 1SP Agency bietet dir als Junior Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Projektumfeld zu arbeiten, das auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt ist. Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterbenefits wie Jobrad und Zuschüsse zum Deutschlandticket, die deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer (m/w/d) Produkt- und Sales-Training – Vollzeit | Remote & Field (ca. 40 % Reisetätigkeit) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei FLZR helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie FLZR.
✨Direkt bewerben bei FLZR!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Trainer (m/w/d) Produkt- und Sales-Training – Vollzeit | Remote & Field (ca. 40 % Reisetätigkeit) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Produkt- und Sales-Training – Vollzeit | Remote & Field (ca. 40 % Reisetätigkeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei FLZR einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Trainer (m/w/d) Produkt- und Sales-Training – Vollzeit | Remote & Field (ca. 40 % Reisetätigkeit).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von FLZR leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von FLZR einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FLZR vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von FLZR passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei FLZR werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei FLZR erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von FLZR einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
