Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere B2B-SaaS-Kunden und führe Erstgespräche zur Qualifizierung.
- Unternehmen: FM Growth, die größte Beratung für Tech-Unternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, individuelles Coaching und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit uns zu einem Marktführer.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder große Motivation, im Sales durchzustarten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland | Veröffentlicht am
FM Growth ist die größte ganzheitliche Beratung für Unternehmen der Tech-Branche. Bei FM Growth unterstützen wir die Tech-Branche dabei, Umsatz und Mitarbeiter zu skalieren, um mit einem ganzheitlichen System den schnellsten Weg zum Unicorn zu nutzen. Mit unserem einzigartigen Ansatz, der das Fundament, die Organisationsstruktur bis hin zur Skalierung in internationale Märkte beinhaltet, vertrauen die Gründer und Geschäftsführer auf uns, die die Abkürzung zum Erfolg nehmen wollen.
Werde unser Wachstumstreiber – als Sales Manager bist du zentraler Ansprechpartner für vorqualifizierte Leads und erste Ansprechperson für neue Kund*innen.
Über FM Growth – und warum das hier deine Gelegenheit ist:
FM Growth ist DIE ERSTE GANZHEITLICHE BERATUNG für Tech- & SaaS-Unternehmen, die in nur 6–8 Monaten zu nachweisbaren 300% Wachstum führt. Nach zwei skalierten Unicorns, über 350 begleiteten KMUs und Konzernen sowie 16 Jahren Branchenerfahrung wissen wir: Wachstum ist kein Zufall – es ist ein System. Und genau das liefern wir.
Als SDR bist du unser erster strategischer Kontaktpunkt – du identifizierst Potenziale, öffnest Türen und legst den Grundstein für nachhaltiges Wachstum. Du willst im Tech-Vertrieb nicht einfach nur einsteigen, sondern richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich bei uns erwartet:
- Individuelles Onboarding & 1:1 Coaching, damit du sicher startest und schnell Erfolge siehst
- Hybrides Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt – remote möglich, mit einem modernen Office im Herzen Berlins für Austausch, Teamspirit und Entwicklung
- Sales-DNA auf allen Ebenen – unser CEO und COO kommen selbst aus dem Vertrieb und coachen aktiv mit
- Top Tools, Top Setup – u.a. mit HubSpot, Clay uvm. – für strukturiertes, datenbasiertes Arbeiten
- Ein Team, das Vertrieb lebt – ehrlich, lernorientiert, kollegial. Wir geben Feedback, feiern Fortschritte und wachsen gemeinsam
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst qualifizierte Leads aus unserer Marketing-Pipeline und ergänzt sie durch gezielte Identifikation passender B2B-SaaS-Zielkunden über Kanäle wie LinkedIn, E-Mail und Telefon
- Du führst Erstgespräche, analysierst Pain Points und qualifizierst systematisch (z.B. via BANT)
- Du begleitest Interessenten bis zur Deal-Übergabe oder zum Abschluss – gemeinsam mit AE & Advisory-Team
- Du optimierst unsere Prozesse und Messaging entlang des gesamten Top-of-Funnel bis Mid-Funnel
Voraussetzungen:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Recruiting oder eine große Motivation, in den Sales einzusteigen
- Du bist kommunikativ stark, gehst offen auf Menschen zu und kannst schnell Vertrauen aufbauen
- Du bist lernbereit, gibst nicht beim ersten Nein auf und suchst nach Lösungen
- Du willst dich entwickeln – fachlich wie persönlich – und verstehst Feedback als Geschenk
- Tools wie Clay oder HubSpot kennst du – oder lernst sie blitzschnell
Unsere Unternehmenskultur:
- Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
- Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – wir ziehen gemeinsam an einem Strang
- Wir verkaufen kein Produkt von der Stange – sondern helfen Tech-Unternehmen dabei, Marktführer zu werden
- Was wir beraten, leben wir selbst – ob strukturierter Vertriebsprozess, Value Proposition oder Buying Center Mapping
- Umfassende Lernplattform, individuelles Onboarding, persönliches Mentoring – deine Entwicklung ist unser Anspruch
- Sicherheit & Fairness: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, sowie weitere Corporate Benefits
Vielfalt & Chancengleichheit:
FM Growth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt aktiv fördert. Wir schaffen ein sicheres, respektvolles und inklusives Umfeld – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Religion, Einschränkungen oder sozialem Hintergrund. Auch wenn du nicht alle Punkte in unserem Profil erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Bereit, dein Vertriebstalent zu entfalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder dein LinkedIn-Profil als Einstieg. Lass uns gemeinsam den Vertrieb neu denken – und besser machen.
Sales Manager (w/m/d) Arbeitgeber: FM Growth GmbH
FM Growth ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager in Berlin nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch individuelle Entwicklungschancen durch persönliches Mentoring und umfassende Lernplattformen. Mit einer Unternehmenskultur, die Teamgeist und Chancengleichheit fördert, sowie attraktiven Benefits wie unbefristeten Verträgen und flexiblen Arbeitsmodellen, bist du hier genau richtig, um deine Karriere im Tech-Vertrieb auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Tech-Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt in Gespräche über mögliche Jobchancen einsteigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie du zum Wachstum von FM Growth beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Wir bei StudySmarter schätzen Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FM Growth GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FM Growth. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Tech-Branche durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
