Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Neukunden und führe spannende Gespräche am Telefon.
- Unternehmen: FM Recruiting, führende Marketingagentur für Pflegeeinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsbudget und unbefristete Perspektive.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und modernes Arbeitsumfeld in Hannover.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Freude an Kommunikation, keine Vertriebserfahrung nötig – Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3800 € pro Monat.
Du hast Freude am Telefon, gehst offen auf Menschen zu und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die passenden Mitarbeitenden zu finden? Dann werde Teil unseres Vertriebsteams bei FM Recruiting.
Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) bist Du die erste Ansprechperson für potenzielle Neukunden. Du führst erste Gespräche mit Entscheidern, erkennst den Personalbedarf von Unternehmen und vereinbarst Beratungstermine für unsere Recruiting-Experten. Mit Deiner freundlichen und professionellen Art legst Du den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Auch als Quereinsteiger willkommen. Erfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung. Viel wichtiger sind Deine Motivation, Deine Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Während Deiner strukturierten Einarbeitung lernst Du Schritt für Schritt unsere Dienstleistungen, Gesprächsleitfäden und Vertriebsprozesse kennen. So wirst Du optimal auf Deine neue Aufgabe vorbereitet und erhältst von Anfang an die Unterstützung, die Du brauchst.
Wenn Du gerne mit Menschen kommunizierst, Ziele erreichen möchtest und Lust auf ein motiviertes Team hast, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über uns: Wir bei FM Recruiting®, einer Marke der FM Consulting GmbH, gehören mit über 300 Partnerbetrieben zu den führenden Marketingagenturen für Pflegeheime und Pflegedienste in Deutschland. Unser Schwerpunkt: Social Recruiting. Wir entwickeln gezielte Anzeigenkampagnen auf Facebook, Instagram und weiteren Social-Media-Plattformen, um regional qualifizierte Fachkräfte für Pflegeeinrichtungen zu gewinnen.
Was uns auszeichnet:
- ein klar strukturiertes Geschäftsmodell mit nachweisbaren Erfolgen
- langfristige Kundenbeziehungen durch messbare Ergebnisse
- ein systematischer Beratungsansatz, der Pflegeunternehmen wirklich entlastet
Deine Aufgaben:
- Du kontaktierst potenzielle Neukunden telefonisch und führst erste Gespräche mit Entscheidern.
- Du findest heraus, ob aktuell Personalbedarf besteht und ob unsere Lösungen für das Unternehmen interessant sind.
- Du weckst Interesse an unseren Recruiting-Konzepten und vereinbarst qualifizierte Beratungstermine für unser Vertriebsteam.
- Du dokumentierst Deine Gespräche sorgfältig in unserem CRM-System.
- Du arbeitest eng mit unseren Recruiting-Beratern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Übergang der Interessenten.
Das erwartet Dich:
- Attraktive Vergütung: Einstiegsgehalt 3.500 € brutto/Monat, nach 6 Monaten: 3.800 € brutto/Monat möglich, nach 12 Monaten: Option auf hochwertigen Firmenwagen bei überdurchschnittlicher Leistung
- Klare Entwicklungsperspektiven: Strukturiertes Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm mit klaren Karrierepfaden
- Modernes Arbeitsumfeld: Frisch errichtetes, klimatisiertes Büro in Hannover (Kirchhorster Str. 31) mit 300 qm, Apple-Technik und optimaler Ausstattung
- Gute Erreichbarkeit: Bahnhaltestelle direkt vor der Tür und kostenlose Tiefgaragenstellplätze
- Gesundheitsleistungen: Bis zu 900 € Gesundheitsbudget jährlich für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5–10 Tagen, Ärztliche Zweitmeinungen & 24/7 Gesundheitstelefon
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Dein Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein professionelles und unterstützendes Teamumfeld mit klaren Rollen und Strukturen. Wir arbeiten zielorientiert und ergebnisfokussiert und setzen dabei auf Kollegialität und Respekt.
Stellenanforderungen:
- Freude an Kommunikation und Interesse am Umgang mit Menschen
- Überzeugendes und sicheres Auftreten am Telefon
- Keine Vertriebserfahrung erforderlich – auch QuereinsteigerInnen sind willkommen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) Quereinstieg möglich. Arbeitgeber: FM Recruiting
Die FM Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer pünktlichen Bezahlung von 15 € pro Stunde auf Minijob-Basis, ermöglichen wir dir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem modernen Büro in einem neuen Firmengebäude und einer langfristigen, unkomplizierten Zusammenarbeit in einem familiären Team, das Wert auf Zuverlässigkeit und Wertschätzung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) Quereinstieg möglich. erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FM Recruiting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FM Recruiting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FM Recruiting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FM Recruiting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter/-in im Innendienst (m/w/d) Quereinstieg möglich. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FM Recruiting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FM Recruiting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FM Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
