Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende HR-Projekte und arbeite eng mit internationalen Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Internationaler Employer-of-Record-Dienstleister mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, Homeoffice, Firmenfitness und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle deine HR-Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind ein international tätiger Employer-of-Record-Dienstleister und unterstützen unsere Kunden dabei, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern rechtssicher zu beschäftigen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Abwicklung unserer Kundenprojekte in Deutschland.
Aufgaben
- Operative Betreuung unserer EOR‑Projekte in Deutschland (Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden, Vertragserstellung, Stammdatenpflege)
- Laufende Betreuung der Mitarbeitenden als HR‑Ansprechperson (Fragen zu Verträgen, Urlaub, Benefits, Bescheinigungen usw.)
- Koordination externer Dienstleister (z.B. Firmenwagen, Jobticket, sonstige Benefits)
- Kommunikation mit unseren internationalen Kunden, Beantwortung operativer Fragen und UnterstĂĽtzung des Vertriebsteams bei Angeboten und Projektumsetzungen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben (z.B. Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Travel-Management) im Sinne eines kleinen Executive‑Assistant‑Anteils
- Mitarbeit an der Optimierung unserer internen HR‑ und Projektprozesse
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL o.Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle, HR Operations, HR Administration oder Customer Success / Account Management mit starkem Kundenkontakt
- Sehr sichere arbeitsorganisatorische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau)
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR‑/Payroll‑Systemen von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Freude an direktem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden, offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Benefits
- Teilzeitstelle mit ca. 20 Stunden pro Woche
- Befristung zunächst auf 1 Jahr mit Option auf Verlängerung/Entfristung
- Arbeitsort: 80% Homeoffice, ca. 20% pro Woche in unserem BĂĽro in der Stuttgarter Innenstadt
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem internationalen Team
- Zugang zu Firmenfitness (Wellhub/Gympass)
HR Project & People Manager (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: FMC Human Ressource
Kontaktperson:
FMC Human Ressource HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Project & People Manager (m/w/d) - Teilzeit
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf der StudySmarter-Website an. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Project & People Manager (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du mit Kunden kommuniziert? Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMC Human Ressource vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Project & People Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in HR Operations und Kundenkontakt zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR-Branche üblich sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.