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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für das Recruiting neuer Talente verantwortlich sein und den gesamten Bewerbungsprozess begleiten.
- Arbeitgeber: FMD Möbel ist ein innovatives Unternehmen, das erschwingliche Möbel 'Made in Germany' produziert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Firma, die Wert auf Teamgeist und soziale Verantwortung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WOHNEN - unsere Leidenschaft. FMD Möbel - ein Unternehmen der HORSTMANN GROUP - hat sich auf die Herstellung zerlegter Möbel im Discountbereich spezialisiert. Unsere Mission: Für jedermann erschwingliche Möbelstücke produzieren – Made in Germany! 1976 gegründet, sind heute über 200 Mitarbeitende an unseren Standorten in Dissen, Hüllhorst und Melle tätig. Zu unseren langjährigen Kunden gehört neben dem stationären Handel wie der Lebensmitteleinzelhandel sowie SB- und Discountwarenhäuser auch der E-Commerce Bereich.
Zur Unterstützung unseres Personalmanagements suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: FMD Möbel GmbH
Kontaktperson:
FMD Möbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Möbelbranche und insbesondere über FMD Möbel. Verstehe die Unternehmensmission und die Zielgruppe, um in Gesprächen zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von FMD Möbel. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalmanagement. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente rekrutiert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um die besten Mitarbeiter für FMD Möbel zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FMD Möbel und die HORSTMANN GROUP. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, bei FMD Möbel zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMD Möbel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von FMD Möbel und deren Fokus auf erschwingliche Möbel. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Recruiting-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du geeignete Kandidaten auswählst. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis über den E-Commerce-Bereich
Da das Unternehmen auch im E-Commerce tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für diesen Bereich haben. Bereite dich darauf vor, wie du Recruiting-Strategien speziell für Online-Plattformen anpassen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik besser zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ins Team einzufügen.
