Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe Red Hat OpenShift auf modernen Infrastrukturen.
- Unternehmen: Internationale IT-Beratungsfirma für digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Work-Prämie und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Leidenschaft für digitale Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und Kubernetes, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein internationales IT-Beratungsunternehmen für die Digitale Transformation und helfen unseren Kunden weltweit mit Begeisterung dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und auszubauen.
Deine Challenge
- Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Red Hat OpenShift als PaaS auf On‑Premises Bare‑Metal‑Infrastrukturen
- Automatisierung von Betriebs- und Administrationsprozessen mit Ansible und Red Hat Ansible Automation Platform (AAP)
- Umsetzung von Infrastructure as Code und GitOps in Red Hat OpenShift (z. B. OpenShift GitOps/ArgoCD, ACM Policies) inkl. Standardisierung von Plattform‑Standards
- Templating, Pflege und Rollout von Kubernetes‑Ressourcen mit Helm und Kustomize
- Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD‑Pipelines (Tekton, Gitlab‑CI)
- Betrieb und Weiterentwicklung relevanter OpenShift‑Komponenten und Operatoren (z. B. OpenShift Virtualization, Pipelines, ODF, ACM, ACS)
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd‑Level‑Support
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur‑, Infrastruktur‑ und Entwicklungsteams
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer sowie im Aufbau und Betrieb von Red Hat OpenShift oder vergleichbaren Kubernetes‑Plattformen
- Routine in Automatisierung und IaC (z. B. Ansible, Terraform) sowie CI/CD (z. B. GitLab, Concourse)
- Solides Verständnis von Netzwerkgrundlagen (z. B. L2‑/L3, VLANs, Segmentierung, DNS und idealerweise Bonding/Bridging) und Basisdiensten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Einsatz und Betrieb von OpenShift‑Operatoren (z. B. ODF, ACM, ACS) sind von Vorteil
Dein fme "Rundum‑sorglos‑Paket"
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten sowie eine jährliche Mobile‑Work‑Prämie
- Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie bspw. bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, freie Obst‑ und Getränkeflat, höhenverstellbarer Schreibtisch, Rabatte über corporate benefits u.v.m.
- Ausstattung mit aktuellen Devices (nach Wahl: Apple, Google‑Pixel, HP) auch für den privaten Gebrauch
- fme Academy – Ein jährliches Weiterbildungsbudget, wöchentliche Englisch‑Trainings sowie eine individuelle Karriere‑ bzw. Weiterentwicklungsplanung über unser Personalentwicklungstool
- New Work – Freiraum für die Gestaltung Deiner individuellen Vorlieben für Arbeitszeit & Arbeitsweise, Kreativräume & Bibliothek
- Innovationsmanagement – überzeuge mit Deiner Idee Kollegen und Vorstand und gestalte Themen aktiv mit
- Werde ein „echter fme’ler“ – Sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse
Neugierig geworden? Weitere Einblicke in unser Unternehmen und zu Deinem Aufgabenbereich geben wir Dir gerne während eines persönlichen Kennenlernens.
(Senior) Consultant OpenShift (m/w/d) remote / hybrid Arbeitgeber: fme AG
Als internationales IT-Beratungsunternehmen für die Digitale Transformation bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliches Wachstum setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team von Experten fördern wir Deine Karriere im Bereich Business Intelligence & Analytics und ermöglichen Dir, an spannenden Projekten mit globaler Reichweite teilzunehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Kreativität und der Leidenschaft, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant OpenShift (m/w/d) remote / hybrid erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei fme AG bewerben
Viele Unternehmen, wie fme AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant OpenShift (m/w/d) remote / hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf fme AG und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant OpenShift (m/w/d) remote / hybrid zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fme AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von fme AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
