Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die psychiatrische Versorgung in der neuen Forensikstation und gestalte innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Kompetenzzentrum Forensik des Kantons St.Gallen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines zukunftsorientierten Projekts mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der forensischen Psychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie mit Erfahrung in forensischer Psychiatrie und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Im Auftrag des Justizdepartements des Kantons St.Gallen bauen wir in Wil eine neue Forensikstation mit 16 Plätzen für psychisch kranke Menschen mit mittlerem Sicherungsbedarf. Diese Station ergänzt das bestehende Angebot unseres Kompetenzzentrums Forensik. Neu bieten wir die gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungskette von ambulant und stationär (niedriger und mittlerer Sicherungsbedarf), deliktpräventiven Behandlungen im Justizvollzug oder im Massnahmenzentrum, Konsiliar- und Liaisondienst bis zur Gutachtenstelle an. Die Eröffnung der neuen Forensikstation ist per Sommer 2027 geplant, so dass du die Inbetriebnahme des Neubaus inklusive Rekrutierung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Konzepte massgebend mitgestalten kannst.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die psychiatrische Versorgung im Bereich Forensik am Standort Wil, führst den Bereich und leitest das Kompetenzzentrum Forensik mit Stationen, Ambulatorium, Konsiliar- und Liaisondienst, Gefängnispsychiatrie, deliktpräventiven Angeboten sowie der Gutachtenstelle.
- Du übernimmst die personelle, fachliche und operative Führung.
- Du gestaltest Konzepte und setzt die Weiterentwicklung sowie Implementierung für die Inbetriebnahme des Neubaus der Forensikstation mit mittlerem Sicherungsbedarf ab Sommer 2027 um.
- Du gestaltest die Lehre sowie Weiter- und Fortbildung aktiv mit und verantwortest die SIWF-Weiterbildungsstätte (Forensische Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene).
- Du begleitest Facharztkandidatinnen und -kandidaten in ihrer Weiterbildung und unterstützt sie in der Gutachtentätigkeit.
- Du führst deinen Bereich evidenzbasiert sowie betriebswirtschaftlich und entwickelst ihn strategisch weiter.
- Du beteiligst dich am klinikinternen Hintergrunddienst und stellst einen reibungslosen Betriebsablauf sicher im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben, unseren unternehmensweiten Standards und der Ausrichtung der Klinik.
- Du leitest bereichsübergreifende Projekte, optimierst Prozesse, sicherst die Qualität und förderst gleichzeitig aktiv Veränderungsprozesse sowie die interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Du vertrittst die Ärzteschaft und Psychologie, pflegst ein aktives Netzwerk und engagierst dich in kantonalen sowie überkantonalen Gremien.
Dein Profil:
- Du bist Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Schwerpunkt forensische Psychiatrie und Psychotherapie und hast dich im Bereich Führung und Management weitergebildet.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Kaderärztin/Kaderarzt in der stationären und ambulanten forensischen Psychiatrie und Psychotherapie.
- Als unternehmerische Führungspersönlichkeit denkst und handelst du vernetzt, lösungsorientiert und effizient.
- Du überzeugst durch hervorragende Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie durch klare Entscheidungsstärke.
- Im täglichen Miteinander bist du offen, respektvoll und wertschätzend.
- Du arbeitest gerne interprofessionell wie auch interdisziplinär zusammen.
Chefärztin / Chefarzt Kompetenzzentrum Forensik 80-100% Arbeitgeber: FMH Consulting Services AG
Als Arbeitgeber im Bereich der forensischen Psychiatrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Leitung einer neuen Forensikstation in Wil zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Behandlungskonzepte zu gestalten, sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachärztinnen und Fachärzte, die einen bedeutenden Beitrag zur psychischen Gesundheit leisten möchten.
Kontaktdaten:
FMH Consulting Services AG Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefärztin / Chefarzt Kompetenzzentrum Forensik 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Forensik ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken und Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefärztin / Chefarzt Kompetenzzentrum Forensik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Chefärztin/Chefarzt im Kompetenzzentrum Forensik brennst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der forensischen Psychiatrie und wie du diese in die neue Forensikstation einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Konzepte und Visionen!:Wir suchen jemanden, der nicht nur die Gegenwart managt, sondern auch die Zukunft gestaltet. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Konzepte und wie du die Inbetriebnahme des Neubaus unterstützen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMH Consulting Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Umfeld
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chefärztin/Chefarzt im Kompetenzzentrum Forensik vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der forensischen Psychiatrie und über die geplante Eröffnung der neuen Forensikstation. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Justizdepartements verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, evidenzbasierte Entscheidungen oder interprofessionelle Zusammenarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Sei authentisch und offen
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, eine Verbindung herzustellen. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die forensische Psychiatrie. Offenheit und Respekt im Gespräch können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
