Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibel Notfall-Konsultationen und Vorsorgen für Kinder und Jugendliche durchführen.
- Arbeitgeber: Führende Gesundheitsorganisation in Zürich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzmöglichkeiten, gezielte Praxisorganisation und Zugang zu Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Arztdiplom und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von engagierten Fachärzten*innen.
Eine führende Schweizer Gesundheitsorganisation in Zürich sucht Fachärzte*innen für Kinder- und Jugendmedizin auf Abruf. Die Einsatzmöglichkeiten sind flexibel und umfassen Notfall-Konsultationen sowie Vorsorgen.
Die Position erfordert ein Arztdiplom und Teamfähigkeit, mit einer hohen Wertschätzung der Arbeit. Außerdem bietet die Organisation eine gezielte Praxisorganisation und Zugang zu Fortbildungen. Bewerbungen sind willkommen!
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin: Flexibel, On‑Call & Weiterbildung Arbeitgeber: FMH Consulting Services AG
Kontaktperson:
FMH Consulting Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin: Flexibel, On‑Call & Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Gerade in der Kinder- und Jugendmedizin gibt es viele spannende Herausforderungen, die dir wertvolle Erfahrungen bringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin: Flexibel, On‑Call & Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zu werden.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit in unserer Organisation großgeschrieben wird, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Hebe deine Flexibilität hervor: Die Position erfordert Flexibilität, also erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das ist besonders wichtig für die On-Call-Einsätze!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMH Consulting Services AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gesundheitsorganisation verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Position Notfall-Konsultationen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten zeigen. Erkläre, wie du in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da die Organisation Zugang zu Fortbildungen bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie diese in den Arbeitsalltag integriert werden können. Das zeigt, dass du langfristig denkst.