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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Akteur im Gesundheitssektor mit Fokus auf Bildung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und attraktive Anstellungsbedingungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsberufe und arbeite interdisziplinär in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch oder Französisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Definition, Entwicklung und Planung der Strategie des Bereichs und Verantwortung für deren Umsetzung
- Personelle und fachliche Führung von 3-4 Mitarbeitenden
- Analyse der aktuellen Situation, der zukünftigen Entwicklung sowie des Forschungsstandes zu der Rolle der Ärztin / des Arztes sowie der ärztenahen Berufe und deren Interaktion vor allem in Bezug auf die Übertragung von medizinischen Leistungen (Task-Sharing / Task-Shifting), tarifarischen Entschädigung sowie Aus-, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Einbezug vorhandener oder zu erstellender wissenschaftlicher Fragestellungen inkl. Recherchen
- Erstellen des Konzepts inkl. Projektvorschläge aufgrund der Bedarfsanalyse
- Übernahme der operativen Leitung der durch den Zentralvorstand genehmigten Projekte
- Aufbauen und Pflegen von Kontakten zu Fach- & universitären Hochschulen, den Berufsverbänden der anderen Gesundheitsberufe sowie zu den Basisorganisationen der FMH inkl. Einsitz in den entsprechenden Gremien
- Redaktion von Positionspapieren und Artikeln
Was Sie mitbringen
- Hochschulabschluss in Ökonomie, Sozialwissenschaften oder Medizin
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft der Schweiz, insbesondere im Gesundheitswesen
- Interesse für gesundheitsökonomische und bildungspolitische Fragestellungen
- Deutsche oder französische Muttersprache mit jeweils sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache
- Analytisches und konzeptionelles Arbeiten, vernetztes Denken und rasche Auffassungsgabe
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie kommunikative Fähigkeiten
- Freude an der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Wir bieten Ihnen
- Im politisch bewegten Umfeld des Gesundheitswesens bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung.
- Es erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Eigenverantwortung, in der Sie Ihre Fachkompetenzen zielorientiert einsetzen können.
- Vorteilhafte Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz dürfen Sie voraussetzen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbertool. Ralf Novacek, Leiter Finanzen & Dienste, steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.
Leitung Medizinal- & Gesundheitsberufe 80 - 100 % Arbeitgeber: FMH Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte
Kontaktperson:
FMH Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Medizinal- & Gesundheitsberufe 80 - 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fach- und Universitätskollegen sowie Berufsverbänden im Gesundheitswesen zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Bildungslandschaft und gesundheitsökonomische Fragestellungen in Gesprächen oder Interviews zu demonstrieren. Zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie wichtig dir die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Vorbereitung auf strategische Fragen
Sei bereit, strategische Überlegungen zur Entwicklung und Planung im Gesundheitsbereich zu diskutieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um fundierte Vorschläge und Ideen einbringen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Medizinal- & Gesundheitsberufe 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Aufgaben genannt werden, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Leitung Medizinal- & Gesundheitsberufe wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Strategieentwicklung und Umsetzung beitragen kannst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMH Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärzte vorbereitest
✨Verstehe die Strategie des Unternehmens
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein analytisches Denken demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betone deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast und welche Vorteile dies für die Projekte hatte.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
