Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingsstrategien für die DACH-Region über digitale Plattformen und Events.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Retail-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und stärke das Wissen unserer Partner.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Training Management und Kenntnisse in LMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Deine Hauptaufgabe ist es, die Trainingsstrategie für DACH zu entwickeln und umzusetzen – über Plattform Content, Events und weitere Aktivierungen – und mithilfe von Daten sicherzustellen, dass Engagement und Wissensstand kontinuierlich zu steigern.
Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen über digitale Learning Management Systeme (LMS), Webinare und Live-Events, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Handelspartner zu stärken.
- Deine Aufgaben
- Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um umfassende Trainingsprogramme für Retail Teams in der DACH-Region zu konzipieren, zu entwickeln und auszurollen.
- Du wirkst beim Aufbau und bei der Planung digitaler Engagement‑Tools und Plattformen mit und übernimmst Implementierung und Management von Learning Management Systemen (LMS) unserer Channel Partner, um Online‑Trainings effizient bereitzustellen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Channel Partner, sowie für unabhängige Fachhändler und unterstützt Partner und unabhängige Fachhändler mit deinem Trainings‑Knowhow.
- Du arbeitest eng mit globalen Teams zusammen, um Trainingsinhalte für die LMS‑Plattformen zu adaptieren und weiterzuentwickeln – stets im Einklang mit den Geschäftszielen und Retail Best Practices.
- Du entwickelst eine digital geführte Community Engagement Strategie, um viele Mitarbeiter im Handel zu erreichen (idealerweise mit Erfahrung in App‑Plattformen).
- Du planst, koordinierst und führst Live‑Trainings, Workshops und Seminare durch, um Retail Teams praxisnahe und interaktive Lernerlebnisse zu bieten.
- Du nutzt Daten und Analysen, um die Wirksamkeit der Trainingsprogramme zu bewerten und datengetriebene Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung abzuleiten.
- Du arbeitest eng mit regionalen Retail‑Verantwortlichen, Retail Marketing und weiteren Stakeholdern zusammen, identifizierst Trainingsbedarfe und passt Programme an spezifische Herausforderungen oder Chancen an.
- Du baust starke Beziehungen zu Entscheidungsträger/-innen bei unseren Handelspartnern auf, um zusätzliche Trainingsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern.
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) als Training Manager/-in in einem Retail‑Umfeld.
- Fundierte Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), inklusive Erstellung von Trainingsmaterialien, Implementierung und laufendem Management.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Live‑Events, Workshops und Seminaren für größere Gruppen.
- Sehr gutes Verständnis von Retail‑Prozessen, Best‑Practices und Branchentrends.
- Ausgeprägte Projektmanagement‑ und Organisationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und sicherer Umgang mit gängigen Analysetools.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, bei Live‑Events auch physisch beim technischen Auf‑ und Abbau zu unterstützen.
- Reisebereitschaft von bis zu 25% der Arbeitszeit.
- Erfahrung im Aufbau von Brand‑Advocacy und darin, andere zu begeistern und zu beeinflussen, ist ein Plus.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Der Auswahl- und Interviewprozess läuft bereits, daher bewirb dich bitte so bald wie möglich.
#J-18808-Ljbffr
National Training Lead Arbeitgeber: FMS Field Marketing + Sales Services GmbH
Als National Training Lead in der DACH-Region bieten wir dir die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingsstrategien zu übernehmen. Unser Unternehmen fördert eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur, in der du nicht nur deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst, sondern auch aktiv zur Stärkung unserer Handelspartner beiträgst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf digitale Lernplattformen schaffen wir ein Umfeld, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum unterstützt.
Kontaktdaten:
FMS Field Marketing + Sales Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so National Training Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie FMS Field Marketing + Sales Services GmbH.
✨Direkt bewerben bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an National Training Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um National Training Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von National Training Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von FMS Field Marketing + Sales Services GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von FMS Field Marketing + Sales Services GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von FMS Field Marketing + Sales Services GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von FMS Field Marketing + Sales Services GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
