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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Trainingsprogramme für Retail-Teams in der DACH-Region um.
- Arbeitgeber: Führender US-amerikanischer Hersteller von Premium-Audio-Unterhaltungselektronik.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, kreative Freiheit und die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Musik einzubringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 25% und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Leite innovative Trainings und mache einen echten Unterschied im Retail-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Training, sehr gute LMS-Kenntnisse und starke Projektmanagement-Skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen National Training Lead für unseren Kunden, der/ die die Trainingsprogramme in der DACH-Region vorantreibt und weiterentwickelt. Unsere Kunde ist ein führender US-amerikanischer Hersteller von Premium-Audio-Unterhaltungselektronik, der Verstärkung in der EMEA-Region sucht. Hast du eine Leidenschaft für Musik und Film? Begeisterst du dich für Retail, Menschen sowie digitale und physische Trainingsformate? Hast du Erfahrung im Projektmanagement und in der Konzeption und Umsetzung von Retail Engagement Programmen und Events? Dann bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen!
In dieser Rolle entwickelst du die Trainingsstrategie für die DACH-Region und sorgst dafür, dass Verkaufsteams bei unseren Handelspartnern die Produkte unseres Kunden exzellent verstehen und empfehlen können. Du kombinierst digitale Lernplattformen, Webinare & Live-Events und nutzt Daten, um den Erfolg deiner Maßnahmen sichtbar zu machen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Retail-Teams in DACH.
- Aufbau und Management von LMS-Inhalten sowie digitalen Engagement-Tools.
- Planung und Durchführung von Live-Trainings, Workshops und Events.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams, Retail-Marketing und Handelspartnern.
- Messung und Optimierung der Trainingseffekte anhand von KPIs.
Das bringst du mit
- 3–5 Jahre Erfahrung im Training/L&D, idealerweise im Retail-Umfeld.
- Sehr gute Erfahrung mit LMS-Plattformen und digitalen Trainingsformaten.
- Sicher in der Planung und Moderation von Live-Trainings für größere Gruppen.
- Starke Projektmanagement-Skills und analytische Denkweise.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch.
- Reisebereitschaft (ca. 25%).
Rahmen
- Standort: Rheinland Region (Deutschland), mit Reiseanteil in DACH
- Beginn: asap oder nach Vereinbarung
National Training Lead (m/w/d) Arbeitgeber: FMS Field Marketing + Sales Services GmbH
Kontaktperson:
FMS Field Marketing + Sales Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Training Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Training und Projektmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Musik und Retail! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du deine Begeisterung in Trainingsprogramme integriert hast. Das macht dich nicht nur sympathisch, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Training Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Musik und Training. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des National Training Lead bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Training und Projektmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Trainingsprogramme entwickelt und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreift. So zeigen wir, dass du die Rolle und die Erwartungen genau verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Audio-Unterhaltungsbranche und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Musik und Film hast und verstehe, wie diese Themen mit dem Retail-Training zusammenhängen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Trainingsprogramme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Verstehe die KPIs
Da die Messung des Trainingserfolgs wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Training und L&D vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um den Erfolg deiner Trainingsmaßnahmen zu analysieren und zu optimieren.
✨Sei bereit für praktische Übungen
In dieser Rolle wirst du wahrscheinlich Live-Trainings durchführen. Bereite dich darauf vor, eine kurze Präsentation oder ein Training zu simulieren, um deine Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du sowohl digital als auch persönlich effektiv schulen kannst.