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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsstrategien und führe spannende Workshops für Verkaufsteams in der DACH-Region durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Retail-Training und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit digitalen Lernplattformen und Live-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Training, starke Projektmanagement-Skills und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle entwickelst du die Trainingsstrategie für die DACH-Region und sorgst dafür, dass Verkaufsteams bei unseren Handelspartnern die Produkte unseres Kunden exzellent verstehen und empfehlen können. Du kombinierst digitale Lernplattformen, Webinare & Live-Events und nutzt Daten, um den Erfolg deiner Maßnahmen sichtbar zu machen.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Retail-Teams in DACH.
- Aufbau und Management von LMS-Inhalten sowie digitalen Engagement-Tools.
- Planung und Durchführung von Live-Trainings, Workshops und Events.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams, Retail-Marketing und Handelspartnern.
- Messung und Optimierung der Trainingseffekte anhand von KPIs.
Das bringst du mit
- 3–5 Jahre Erfahrung im Training/L&D, idealerweise im Retail-Umfeld.
- Sehr gute Erfahrung mit LMS-Plattformen und digitalen Trainingsformaten.
- Sicher in der Planung und Moderation von Live-Trainings für größere Gruppen.
- Starke Projektmanagement-Skills und analytische Denkweise.
- Deutsch auf Muttersprachniveau und sehr gutes Englisch.
- Reisebereitschaft (ca. 25%).
Rahmen
- Standort: Rheinland Region (Deutschland), mit Reiseanteil in DACH
- Beginn: asap oder nach Vereinbarung
Rheinland Region + DACH, ab sofort, Festanstellung, Unbefristet, Vollzeit National Training Lea[...] Arbeitgeber: FMS Field Marketing + Sales Services GmbH
Kontaktperson:
FMS Field Marketing + Sales Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rheinland Region + DACH, ab sofort, Festanstellung, Unbefristet, Vollzeit National Training Lea[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Training und Projektmanagement hervorheben. Lass uns auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Trainingsentwicklung und den Retail-Bereich durchscheinen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du die Teams unterstützen kannst – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rheinland Region + DACH, ab sofort, Festanstellung, Unbefristet, Vollzeit National Training Lea[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Trainingsstrategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMS Field Marketing + Sales Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Trainingsstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die DACH-Region und deren Besonderheiten im Retail-Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Training oder L&D, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Live-Trainings zeigen. So kannst du deine Projektmanagement-Skills und analytische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Rolle stark auf digitalen Lernplattformen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit LMS und digitalen Trainingsformaten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um den Erfolg deiner Trainingsmaßnahmen zu messen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams sowie den Handelspartnern zu erfahren.