Abteilungsleiter Architektur (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN: Unser Kunde ist ein international agierendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen und zählt zu den größten und renommiertesten Büros in Deutschland. Mit über 7.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern bietet unser Kunde ein breites Spektrum an Dienstleistungen in den Bereichen Verkehrsinfrastruktur, Wasser- und Umwelttechnik, Architektur und Städtebau, Energie und Industrie sowie Entwicklungszusammenarbeit an. Er bringt jahrzehntelange Erfahrung in die Realisierung bedeutender internationaler Projekte ein und ist bekannt für seine interdisziplinären Teams, modernen Planungsmethoden und sein Engagement für technologische Exzellenz. Mitarbeitende haben hier die Möglichkeit, in anspruchsvollen Projekten in einem globalen Umfeld mitzuwirken und einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung in verschiedenen Regionen der Welt zu leisten. Mit einem Fokus auf Innovation, Teamarbeit und Nachhaltigkeit bietet unser Kunde attraktive Karrierechancen für Ingenieure, Architekten, Planer und Spezialisten verwandter Fachbereiche.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

• Operative und strategische Leitung des Architekturgeschäfts: Sie führen und gestalten unseren Geschäftsbereich Architektur und tragen die Verantwortung für kreative und funktionale Hochbauprojekte – von der Idee bis zur Fertigstellung.
• Projektsteuerung und Qualitätsmanagement: Mit Ihrem 20-köpfigen Team setzen Sie komplexe Projekte um, koordinieren sämtliche Leistungsphasen (1-9 der HOAI), und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine passen.
• Kundenzufriedenheit und Akquise: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und akquirieren Neuprojekte und Cross-Selling-Möglichkeiten für künftige Wachstumsfelder.
• Koordination im Team mit BIM: Gemeinsam mit Experten aus Architektur, Tragwerks- und Haustechnikplanung entwickeln Sie innovative Lösungen und setzen auf die BIM-Methodik für eine digitale und effiziente Planung.
• Entwicklung des Geschäftsbereichs: Sie bauen die Struktur und Auslastung des Teams weiter aus und sichern langfristige wirtschaftliche und personelle Ziele.
• Option zur Geschäftsführung: Nach Einarbeitung ist eine weiterführende Rolle in der Geschäftsführung angedacht – Ihre Möglichkeit, den gesamten Bereich Hochbau zu leiten und maßgeblich das Unternehmen zu prägen.

IHRE QUALIFIKATION:

• Studium und Expertise im Bauwesen: Abgeschlossenes Studium in der Architektur und einschlägige Erfahrung in der Planung und Steuerung von Hochbauprojekten.
• Leitungskompetenz und Projekterfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung und im Projektmanagement von multidisziplinären Bauvorhaben mit.
• Fundierte kaufmännische Kenntnisse: Verhandlungssichere Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht sowie im Finanz- und Rechnungswesen.
• Sprache als Schlüssel: Sie sind verhandlungssicher auf Deutsch (C1) und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Ihre Soft Skills:

• Empathische Führung und klare Kommunikation: Als respektvolle und teamorientierte Führungskraft motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden und fördern eine offene, konstruktive Zusammenarbeit.
• Zahlenaffin und strategisch denkend: Sie haben die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs im Blick, kennen die Monatszahlen und treffen fundierte strategische Entscheidungen.
• Innovativ und crossfunktional: Sie arbeiten gerne interdisziplinär und fördern eine übergreifende Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch in der Kundenkommunikation.

UNSER KUNDE BIETET:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbatical-Optionen, 30 Tage Urlaub, und Überstundenausgleich.
• Wellbeing & Gesundheit: Profitieren Sie vom EGYM Wellpass mit Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnesspartnern sowie Online-Kursen zu Bewegung, Ernährung und Meditation.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Unterstützung durch den pme Familienservice, z.B. bei der Kita-Suche oder bei mentaler Gesundheit.
• Unternehmenseigene Akademie: Entdecken Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie.
• Mobilität und Nachhaltigkeit: Fahrradleasing mit JobRad, Corporate Benefits sowie Engagement für soziale Projekte und nachhaltige Unternehmensführung.
• Weitere Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Empfehlungsprogramm mit Prämien, Kaffee-Flat und regelmäßige Firmenevents.

Bereit, Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!