Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Facility Management-Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu Transformation und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Führungserfahrung im Facility Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist seit fast 20 Jahren als Facility Management-Unternehmen in Süddeutschland tätig. Kerngeschäft des Unternehmens bildet die Bewirtschaftung technisch anspruchsvoller Immobilien. Unser Kunde bietet über den gesamten Immobilienlebenszyklus hochwertige und nachhaltige Dienstleistungen an. Dazu gehören die Baubegleitung und Beratung in den Bereichen ESG, das Construction Monitoring, die Energieberatung sowie Sicherheits- und Empfangsdienste.
Wir suchen Sie als Bereichsleiter:in, der/die das Unternehmen als erste:r Ansprechpartner:in gegenüber dem Kunden vertritt und die Verantwortung für ein technisch anspruchsvolles und komplexes Projekt übernimmt. In dieser Rolle steuern Sie Subunternehmer, führen Ihr Team durch eine Phase der Transformation und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Bereichs maßgeblich mit. Sie sind damit erster Ansprechpartner des Kunden, umsetzungsstark in kritischen Situationen und Impulsgeber für die anstehende Transformation. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden
- Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien
- Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung
- Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation
- Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches
- Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern
- Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management
- Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches
- Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden
IHRE QUALIFIKATION:
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen
- Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten
- Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze
- Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen
UNSER KUNDE BIETET:
- Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie
- Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Bereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Unser Kunde bietet Ihnen als Bereichsleiter:in die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die nachhaltige Bewirtschaftung anspruchsvoller Immobilien spezialisiert ist. Mit einem hochmotivierten Team und einer starken Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und spannende Herausforderungen. Profitieren Sie von einer leistungsstarken betrieblichen Altersvorsorge und der Chance, aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken.
Kontaktdaten:
fms GmbH Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projektmeeting wäre. Zeig, dass du die Herausforderungen im Facility Management verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team und die Kundenbeziehungen verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, wo du Teams erfolgreich geleitet oder Transformationen gesteuert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Bereichsleiter:in zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut organisiert ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder Change-Management-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deiner Eignung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Facility Management oder zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens zeigen dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Facility-Management-Bereich weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die aktuelle Situation verstehst, sondern auch proaktiv zur Transformation beitragen kannst.
