Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

Bonn Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Verkaufsprozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und technisches Verständnis sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

Ein führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit einem umfangreichen Portfolio an Wärmetauschern und Kältekomponenten. Es beliefert weltweit Industriekunden und Großhändler mit innovativen Lösungen.

  • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienst-Teams
  • Optimierung der internen Vertriebsprozesse
  • Koordination mit Außendienst, Technik und Logistik
  • Erstellung von Angeboten & Vertragsverhandlungen
  • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Kälte-/Klimatechnik
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Technisches Verständnis und kaufmännisches Know-how

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

DAS UNTERNEHMEN:

Ein führendes Unternehmen in der Kälte- und Klimatechnik mit einem umfangreichen Portfolio an Wärmetauschern und Kältekomponenten. Es beliefert weltweit Industriekunden und Großhändler mit innovativen Lösungen.

IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

  • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienst-Teams
  • Optimierung der internen Vertriebsprozesse
  • Koordination mit Außendienst, Technik und Logistik
  • Erstellung von Angeboten & Vertragsverhandlungen
  • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

IHRE QUALIFIKATION:

  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise in der Kälte-/Klimatechnik
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Technisches Verständnis und kaufmännisches Know-how
  • Kommunikations- und Organisationstalent

IHRE BERATER:

Thorsten Hartmann
Tel: +49 228 25 90 4 -18
Mail:
Andreas Hodapp-Schneider
Tel: +49 228 25 90 4 – 17
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Kontaktperson:

fms GmbH Unternehmensberatung HR Team

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So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Kälte- und Klimatechnik, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kälte- und Klimatechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du über den Markt informiert bist und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikations- und Organisationstalente zu demonstrieren. Überlege dir, wie du interne Prozesse optimiert hast und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle des Leiters im Vertriebsinnendienst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Kältekomponenten & Wärmetauscher

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Kaufmännisches Know-how
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Marktanalyse
Wettbewerbsbeobachtung
Vertragsverhandlung
Prozessoptimierung
Teamführung
Koordination mit Außendienst und Technik
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Marktposition, insbesondere im Bereich Kälte- und Klimatechnik.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und in der Kälte-/Klimatechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du die Kennziffer 20290 in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Vertriebsinnendienst für Kältekomponenten und Wärmetauscher ist, solltest du ein gutes technisches Verständnis haben. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und sei bereit, technische Fragen zu beantworten.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da Führungserfahrung von Vorteil ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation.

Kenntnis der Vertriebsprozesse

Stelle sicher, dass du die internen Vertriebsprozesse verstehst und darüber sprechen kannst, wie du diese optimieren würdest. Zeige, dass du Erfahrung im Erstellen von Angeboten und in Vertragsverhandlungen hast.

Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der Kälte- und Klimatechnik zu sprechen. Zeige, dass du die Konkurrenz kennst und wie du das Unternehmen im Markt positionieren würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-11

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