Teamleiter Baumanagement (m/w/d)

Bonn Vollzeit Kein Home Office möglich

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen gehört er zu den wachstumsstärksten Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zählen neben dem Baumanagement u.a. Beratung, Projektmanagement, Integrale Planung und Construction Management. Seit 20 Jahren werden Projekte mit modernsten Technologien immer nachhaltiger realisiert. Ob Cradle to Cradle, Modulares Bauen, Digitalisierung oder die Anwendung von KI– unser Kunde gehört seit vielen Jahren zu den Innovationstreibern mit einem eigenen Innovation – Center und der Förderung von interessanten Start-ups im Immobilienumfeld. Wir suchen Sie als Experten auf dem Gebiet des Hochbaus, der sich als Schnittstelle zwischen Bauherren, Projektmanagern und Planungs- und Ausführungsteams sieht und der es versteht, Mehrwerte für alle zu schaffen.

Sie haben Spaß daran interne Kollegen und externe Kunden zu beraten und Ihre bisherigen Erfahrungen in unterschiedlichsten Projekten einzubringen. Als Teamleiter dieses Bereichs sind Sie für den Aufbau, die Führung und Entwicklung Ihres Teams sowie die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Bauprojekte zuständig.

Leitung des Teilbereichs Baumanagement am Standort Freiburg und Verantwortung für dessen strategische und operative Ausrichtung
Weiterer Aufbau und Führung des Baumanagementteams
Fachliche Weiterentwicklung des Teams
Projektleitung komplexer Bauprojekte als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner
Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Überwachung und Einhaltung des Projektbudgets
Bereichsübergreifende Vernetzung und Zusammenarbeit, Eigenständige Akquisition neuer Projekte Entwicklung nachhaltiger, innovativer Konzepte und Lösungen
Bauingenieur/Architekt/Techniker (m/w/d) mit hoher technischer Expertise
Einschlägige Berufserfahrung im Baumanagement, Erfahrung in der Führung von Projektteams
Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und attraktiver Fortbildungsprogrammen
Mobiles Arbeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen
Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell