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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate Investoren im Real Estate Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Beratungsunternehmens im Bau- und Immobiliensektor mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte mit modernsten Technologien und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Energietechnik und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen gehört er zu den wachstumsstärksten Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zählen neben der Integralen Planung mit über 400 Mitarbeitenden u.a. Beratung, Baumanagement, Projektmanagement, und Construction Management. Seit 20 Jahren werden Projekte mit modernsten Technologien immer nachhaltiger realisiert.
Ob Cradle to Cradle, Modulares Bauen, LEAN, Digitalisierung oder die Anwendung von KI – unser Kunde gehört seit vielen Jahren zu den Innovationstreibern mit einem eigenen Innovation Center und der Förderung von Start-ups im Immobilienumfeld.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Führung eines interdisziplinären, standortübergreifenden, dynamischen Teams (ca. 15 Kolleg:innen) zur Steuerung der optimalen Leistungserbringung inkl. Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting
- Beratung von Investoren im Datacenter und Real Estate Umfeld hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen
- Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu In- und Ausländischen Architekten sowie anderen Ingenieurdisziplinen, Investoren und Bauherren
- Austausch mit den weiteren verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen und Ressourcen gezielt und wirtschaftlich einzusetzen.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik / oder gleichwertige Ausbildung
- Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Unternehmen idealerweise im Datacenter und Real Estate Umfeld
- Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
- Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit
- Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
- Englische Sprachkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind Voraussetzung
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Thorsten Augusti unter +49 228 25 90 4 – 0 oder Andreas Hodapp-Schneider unter +49 228 25 90 4 – 17. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20332 an.
Hinweise zur Datenverarbeitung bei der Kontaktaufnahme finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
fms GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilien- und Infrastrukturbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Technologien und Innovationsansätze. Dies wird dir helfen, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Versorgungs- oder Energietechnik demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders betonen, welche Führungserfahrungen du hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Betone deine interdisziplinäre Fachkompetenz: Zeige auf, dass du über umfassende Kenntnisse im Bereich der Versorgungs- oder Energietechnik verfügst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine interdisziplinäre Kompetenz unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende präzise Formulierungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu beschreiben, und vermeide unnötigen Jargon.
Englischkenntnisse hervorheben: Da internationale Projekterfahrungen gefordert sind, solltest du deine Englischkenntnisse deutlich hervorheben. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
