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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und berate Investoren im Real Estate Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Beratungsunternehmens im Bau- und Immobiliensektor mit ĂŒber 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte mit modernsten Technologien und entwickle deine FĂŒhrungskompetenzen weiter.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Energietechnik und FĂŒhrungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit ĂŒber 6.000 Mitarbeiter:innen gehört er zu den wachstumsstĂ€rksten Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zĂ€hlen neben der Integralen Planung mit ĂŒber 400 Mitarbeitenden u.a. Beratung, Baumanagement, Projektmanagement, und Construction Management. Seit 20 Jahren werden Projekte mit modernsten Technologien immer nachhaltiger realisiert. Ob Cradle to Cradle, Modulares Bauen, LEAN, Digitalisierung oder die Anwendung von KI â unser Kunde gehört seit vielen Jahren zu den Innovationstreibern mit einem eigenen Innovation Center und der Förderung von Start-ups im Immobilienumfeld.
- FĂŒhrung eines interdisziplinĂ€ren, standortĂŒbergreifenden, dynamischen Teams (ca. 15 Kolleg:innen) zur Steuerung der optimalen Leistungserbringung inkl. Performance Management, QualitĂ€tsmanagement und Reporting
- Beratung von Investoren im Datacenter und Real Estate Umfeld hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen
- Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Verantwortliche Leitung von âLeuchtturmprojektenâ mit intensiven Kontakten zu In- und AuslĂ€ndischen Architekten sowie anderen Ingenieurdisziplinen, Investoren und Bauherren
- Austausch mit den weiteren verantwortlichen FĂŒhrungskrĂ€ften, um die interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit weiter auszubauen und Ressourcen gezielt und wirtschaftlich einzusetzen.
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik / oder gleichwertige Ausbildung
- FĂŒhrungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Unternehmen idealerweise im Datacenter und Real Estate Umfeld
- InterdisziplinĂ€re Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes GespĂŒr im Umgang mit Menschen
- Persönlich ĂŒberzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit KommunikationsstĂ€rke und hoher Verbindlichkeit
- Kooperative und wertschĂ€tzende FĂŒhrungspersönlichkeit mit ausgeprĂ€gter KommunikationsstĂ€rke, hoher Eigeninitiative und Leader-MentalitĂ€t
- Englische Sprachkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind Voraussetzung
Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
DAS UNTERNEHMEN:
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit ĂŒber 6.000 Mitarbeiter:innen gehört er zu den wachstumsstĂ€rksten Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zĂ€hlen neben der Integralen Planung mit ĂŒber 400 Mitarbeitenden u.a. Beratung, Baumanagement, Projektmanagement, und Construction Management. Seit 20 Jahren werden Projekte mit modernsten Technologien immer nachhaltiger realisiert. Ob Cradle to Cradle, Modulares Bauen, LEAN, Digitalisierung oder die Anwendung von KI â unser Kunde gehört seit vielen Jahren zu den Innovationstreibern mit einem eigenen Innovation Center und der Förderung von Start-ups im Immobilienumfeld.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:
- FĂŒhrung eines interdisziplinĂ€ren, standortĂŒbergreifenden, dynamischen Teams (ca. 15 Kolleg:innen) zur Steuerung der optimalen Leistungserbringung inkl. Performance Management, QualitĂ€tsmanagement und Reporting
- Beratung von Investoren im Datacenter und Real Estate Umfeld hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen
- Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Verantwortliche Leitung von âLeuchtturmprojektenâ mit intensiven Kontakten zu In- und AuslĂ€ndischen Architekten sowie anderen Ingenieurdisziplinen, Investoren und Bauherren
- Austausch mit den weiteren verantwortlichen FĂŒhrungskrĂ€ften, um die interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit weiter auszubauen und Ressourcen gezielt und wirtschaftlich einzusetzen.
IHRE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik / oder gleichwertige Ausbildung
- FĂŒhrungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Unternehmen idealerweise im Datacenter und Real Estate Umfeld
- InterdisziplinĂ€re Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes GespĂŒr im Umgang mit Menschen
- Persönlich ĂŒberzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit KommunikationsstĂ€rke und hoher Verbindlichkeit
- Kooperative und wertschĂ€tzende FĂŒhrungspersönlichkeit mit ausgeprĂ€gter KommunikationsstĂ€rke, hoher Eigeninitiative und Leader-MentalitĂ€t
- Englische Sprachkenntnisse und internationale Projekterfahrungen sind Voraussetzung
IHRE BERATER:
Thorsten Augusti
Tel: +49 228 25 90 4 – 0
Mail: t.augusti@fmsgmbh.de
Andreas Hodapp-Schneider
Tel: +49 228 25 90 4 – 17
Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung
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#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
fms GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
âšNetzwerken ist der SchlĂŒssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilien- und Infrastrukturbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in Àhnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
âšForschung ĂŒber das Unternehmen
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Technologien und InnovationsansĂ€tze. Dies wird dir helfen, im GesprĂ€ch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Versorgungs- oder Energietechnik demonstrieren.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine FĂŒhrungserfahrung und deinen kooperativen FĂŒhrungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung fĂŒr die Teamleiterposition zu unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Teamleiter Real Estate & Infrastructure/TGA (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine FĂŒhrungskompetenzen heraus: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders betonen, welche FĂŒhrungserfahrungen du hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Betone deine interdisziplinĂ€re Fachkompetenz: Zeige auf, dass du ĂŒber umfassende Kenntnisse im Bereich der Versorgungs- oder Energietechnik verfĂŒgst. ErwĂ€hne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine interdisziplinĂ€re Kompetenz unterstreichen.
Verwende klare und prÀzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende prÀzise Formulierungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu beschreiben, und vermeide unnötigen Jargon.
Englischkenntnisse hervorheben: Da internationale Projekterfahrungen gefordert sind, solltest du deine Englischkenntnisse deutlich hervorheben. FĂŒge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise bei, die deine SprachfĂ€higkeiten belegen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FĂŒhrungskompetenz und interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erlĂ€utern.
âšStelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der TeamfĂŒhrung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
âšBetone deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle starke KommunikationsfÀhigkeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
