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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere innovative Projekte im Bau- und Immobiliensektor.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Beratungsunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsperspektiven, hohe Eigenverantwortung und umfassende Unterstützung durch die Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und arbeite an Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Versorgungs- oder Energietechnik und Führungserfahrung in einem Planungsbüro.
- Andere Informationen: Erprobter Onboarding-Prozess und kooperative Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen im gesamten Bau- und Immobiliensektor. Mit über 400 Mitarbeitern in der Planung und einer Gesamtunternehmensgröße von über 5.000 Mitarbeitern gehört es zu den innovativen Unternehmen am Markt. Zum Dienstleistungsportfolio zählen neben der integralen Planung die Bereiche Beratung, Energiedesign aber auch Themen wie Cradle to Cradle, Modulares Bauen oder Digitalisierung. Unser Kunde gehört seit vielen Jahren zu den Innovationstreibern der Branche. Ob es um die Realisierung von Infrastrukturprojekten oder Hotels, um Quartiersentwicklung oder einen neuen Produktionsstandort für die Life Science-Industrie geht, unser Kunde möchte einen echten Mehrwert für Investoren, Bauherren und Nutzer schaffen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:
- Führung eines interdisziplinären, standortübergreifenden, dynamischen Teams (ca. 15 Kolleg:innen) zur Steuerung der optimalen Leistungserbringung inkl. Performance Management, Qualitätsmanagement und Reporting
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer, organisatorischer und technischer Fragestellungen
- Implementierung neuer technischer Konzeptionen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Verantwortliche Leitung von ‚Leuchtturmprojekten‘ mit intensiven Kontakten zu Architekten, Investoren und Bauherren
- Austausch mit den verantwortlichen Führungskräften, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter auszubauen
IHRE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Energietechnik
- Führungserfahrung als Abteilungs- oder Gruppenleiter in einem Planungsbüro
- Interdisziplinäre Fachkompetenz und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Planung sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
- Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Verbindlichkeit
- Kooperative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Eigeninitiative und Leader-Mentalität
UNSER KUNDE BIETET:
- Seit vielen Jahren erprobter Onboarding Prozess
- Hohe unternehmerische Eigenverantwortung
- Entwicklungsperspektiven im Gesamtunternehmen
- Innovative Personalentwicklung und vorbildliche Unterstützung durch die direkte Führungsebene
Teamleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
fms GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter TGA (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Teamleiter TGA zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, vergiss nicht, Referenzen oder Beispiele deiner bisherigen Erfolge anzuführen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Führungsstil und deiner interdisziplinären Kompetenz.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Beratungsunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Teamleiters TGA zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.