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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Facility Management und baue ein starkes Team auf.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, individuelle Weiterbildung und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Geschäftsbereichs und präge dessen Entwicklung aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Facility Management.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit ĂĽber 100 Jahren erfolgreich am Markt besteht. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an 19 Standorten in Deutschland und im benachbarten Ausland bietet das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum: von Hoch- und Tiefbau, Ingenieur- und Gleisbau ĂĽber Fertigteilwerke und Facility Management bis hin zu Projektentwicklung und Immobilienmanagement.
Ihre Chance Gestalten Sie Zukunft – für den Standort, das Team und für sich selbst. An den Standorten Karlsruhe und Mannheim entsteht ein völlig neues Kapitel. Das Facility Management wird hier als eigenständiger Geschäftsbereich von Grund auf entwickelt und nachhaltig aufgebaut. Als Technischer Facility Manager (m/w/d) sind Sie der entscheidende Baustein, um Strukturen zu schaffen, Prozesse einzuführen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie dazu bei, ein zukunftsfähiges Geschäftsfeld zu etablieren – und haben die Perspektive, dieses als Teamleiter weiterzuentwickeln.
Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des neuen FM-Standorts Mannheim
- Steuerung technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Facility Services
- Aufbau, FĂĽhrung und Entwicklung eines motivierten Teams
- Gewinnung neuer Kunden und Pflege langfristiger Partnerschaften
- Auswahl, Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Verantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Arbeitssicherheit
- Implementierung moderner Digitalisierungs- und CAFM‑Lösungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Standorte
- Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Instandhaltung, Energie- und Kostenmanagement
- Sicherer Umgang mit CAFM‑Systemen und digitalen Tools
- Dienstleistungsmentalität gepaart mit unternehmerischem Denken und Gestaltungsfreude
- Führungskompetenz, Empathie und souveränes Auftreten
Benefits:
- Die einmalige Chance, ein neues Geschäftsfeld in Karlsruhe oder Mannheim eigenständig aufzubauen und zu prägen
- Den Rückhalt und die Stabilität eines etablierten Familienunternehmens mit langer Tradition
- Attraktive VergĂĽtung und umfassende Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Technischer Facility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: fms GmbH Unternehmensberatung
Kontaktperson:
fms GmbH Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Facility Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Zeig uns, dass du wirklich an dem Job interessiert bist und dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Facility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das technische Facility Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position des Technischen Facility Managers passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fms GmbH Unternehmensberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Kultur und die langfristigen Ziele verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Strukturen aufgebaut, Teams geleitet oder Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da moderne Digitalisierungs- und CAFM-Lösungen eine Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für deine Empathie und dein souveränes Auftreten in herausfordernden Situationen.
