Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes und koordiniere Netzanschlüsse.
- Unternehmen: Marktführer in der Wasserkraftproduktion mit über 140 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss in Elektrotechnik und 5-7 Jahre Erfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum einen der Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion wird. Mit über 140 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz.
In dieser Funktion verantworten Sie die Steuerung und Koordination der strategischen Entwicklung des Walliser Hochspannungsnetzes (HS). Sie übernehmen das strategische Asset Management dieses Netzes, die Verantwortung für die Koordination der Netzanschlüsse im Hochspannungsbereich sowie für vertragliche Aspekte. Eingebettet in die Abteilung Netze stellen Sie die Führung und Weiterentwicklung des Bereichs sicher. Dabei richten Sie den Bereich konsequent auf die strategische Netzentwicklung und das Projektportfolio aus.
Sie planen und entwickeln die erforderlichen Ressourcen, fördern gezielt die Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden – insbesondere im Bereich Asset Management –, wirken aktiv in der Direktion Netze mit und unterstützen den Abteilungsleiter direkt. Sie gewährleisten eine enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wie Swissgrid, Valgrid, Verteilnetzbetreibern, Produzenten, Industriepartnern, Kunden sowie Behörden. Sie steuern die Weiterentwicklung des Hochspannungsnetzes mit Fokus auf die Versorgungssicherheit sowie auf die Integration der erforderlichen strategischen Kapazitäten auf lange Sicht.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Leitung von Studien im Zusammenhang mit der Netzentwicklung, die Überwachung von Anschlussgesuchen sowie das Management von Anschluss- und Netznutzungsverträgen. Darüber hinaus verantworten Sie die Führung der Verträge im Zusammenhang mit einfachen Gesellschaften bei Schlüssel-Assets.
Ihr Profil:
- Ingenieurabschluss ETH/FH in Elektrotechnik oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, idealerweise mit einem EMBA
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im strategischen Asset Management von Stromnetzen
- Fundierte Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Hochspannungsnetze von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hochspannungsprojekte
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Leadership-Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Organisations- und Planungsstärke (Eigeninitiative, Proaktivität, vorausschauendes Denken)
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1)
Warum bei uns arbeiten?
- Ein multidisziplinäres, offenes und dynamisches Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
- Ihr Beschäftigungsgrad liegt bei 80-100%.
- Ihr Arbeitsort kann Chalais, Sitten, Martinach oder Naters sein.
- Flexibilität und Balance: Jahresarbeitsmodell und Möglichkeit für Homeoffice.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage und eine variable Vergütung basierend auf kollektiven Zielen.
- Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse und ausgezeichnete Sozialversicherungsbedingungen.
- Berufliche Entwicklung: Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung.
Leiter-in Bereich Netzentwicklung 80-100% Arbeitgeber: FMV
Als führendes Unternehmen in der Wasserkraftproduktion im Wallis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden, das aktiv zur Energiewende beiträgt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, und gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns.
