Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ABM-Strategie und bezahlte digitale Kampagnen für unsere wertvollsten Konten.
- Unternehmen: FMX, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Facility Management.
- Vorteile: 100% Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit einem unterstützenden Team und einer kollaborativen Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Produkte und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Marketing, insbesondere in ABM und bezahlter Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Als Senior ABM & Paid Digital Manager bei FMX werden Sie die Account-basierten Marketing- und bezahlten digitalen Strategien unter einem einzigen Seniorverantwortlichen zusammenführen. In dieser Rolle mit hoher Autonomie orchestrieren Sie Anzeigen, Absichtssignale und Verkaufsaktionen für unsere wertvollsten Konten in den Bereichen K-12, Hochschulbildung und Gewerbe, während Sie die bezahlten digitalen Programme betreiben, die den gesamten Trichter antreiben.
Sie werden als Hauptbetreiber unserer ABM-Plattform fungieren, kontobasierte Aktionen entwerfen und eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Marktsignale in Pipeline umzuwandeln. Diese Position erfordert einen praktischen Betreiber, der die Leistung diagnostizieren, den Plan erstellen und Kampagnen selbst durchführen kann, um die Konversion der Zielkonten zu beschleunigen.
Verantwortlichkeiten:
- ABM-Strategie & -Ausführung: Aufbau und Betrieb des Account-basierten Marketingprogramms von FMX von Anfang bis Ende, einschließlich der Gestaltung der Zielkontenliste, Tiering, Absichtsspielbücher und Bewegungen, die Zielkonten in Pipeline umwandeln.
- Plattform-Orchestrierung: Betrieb unserer ABM-Plattform (Demandbase) als Power-User, Verwaltung des Aufbaus von Zielgruppen, Feinabstimmung der Absichtssignale, Anzeigenschaltung, Messung und Berichterstattung.
- Kontospiele: Entwurf und Durchführung von Multi-Channel-Kontospielen, die Anzeigen, Inhalte, Absichtssignale und Vertriebsansprache in koordinierte Kampagnen gegen Tier 1- und Tier 2-Konten kombinieren.
- MQA-Management: Verantwortung für den Marketing Qualified Account (MQA)-Prozess von Anfang bis Ende, einschließlich Definition, Generierung, Übergabe an den Vertrieb und Fortschritt zu Meetings und Möglichkeiten.
- Leistung im Bereich bezahlte digitale Werbung: Verantwortung für die tägliche Leistung über Google Ads, LinkedIn, bezahlte soziale Medien, Retargeting und ABM-Anzeigenorchestrierung, Verwaltung des Kanalbudgets, Pacing und Effizienz mit Fokus auf Kosten pro Pipeline.
- Tests & Optimierung: Aufbau eines robusten Testplans (Kreativ-, Zielgruppen-, Gebots- und Landingpage-Experimente) und enge Zusammenarbeit mit den Content- und CRO-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Konversion bezahlter Traffic.
- Vertriebsabstimmung: Enge Partnerschaft mit der Vertriebs- und SDR-Leitung, um kontobasierte Intelligenz und Absichtssignale in echte Meetings umzuwandeln und einen wasserdichten Feedbackloop zur Kontenqualität zu etablieren.
- Taktiken & Berichterstattung: Definition des Metrikenrahmens für ABM und bezahlte Kanäle. Veröffentlichung eines regelmäßigen Statusberichts über die Konten an die Marketing- und Vertriebsleitung, der zeigt, was sich bewegt, was feststeckt und was als Nächstes kommt.
Anforderungen:
- Bevorzugte Erfahrung & Qualitäten: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 5–7 Jahre B2B SaaS-Marketing-Erfahrung, davon mindestens 3+ Jahre in der Durchführung von ABM, bezahltem Digitalmarketing oder beidem von Anfang bis Ende.
- Expertenkenntnisse in ABM-Plattformen mit tiefgehender praktischer Erfahrung in der Nutzung von Demandbase (oder 6sense / Terminus auf vergleichbarem Niveau) als Power-User.
- AI-Expertise und aktive Nutzung von KI als Kernbestandteil Ihres Arbeitsablaufs (Kreativproduktion, Kontoforschung, Anzeigentexterstellung, Gebotsanalyse und Workflow-Automatisierung), um Geschwindigkeit und Output erheblich zu steigern.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich bezahlte digitale Werbung in großem Maßstab (Google Ads, LinkedIn, bezahlte soziale Medien) und Verantwortung für Pipeline-KPIs im Verhältnis zu den Ausgaben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pipeline in Zielkonten durch koordinierte Kontospiele zu generieren, anstatt nur das Volumen an Leads zu erhöhen.
- Starke analytische Denkweise und hohe Vertrautheit mit Tabellenkalkulationen, BI-Dashboards und Werbeplattformen zur eigenständigen Diagnose der Leistung.
- Vertrautheit mit Salesforce, Marketo, Qualified oder Erfahrung im Marketing an K-12, Hochschulbildung oder Regierungsabnehmer ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SDR-Teams bei absichtsgesteuerten Outbound-Maßnahmen oder in der Navigation durch lange, komiteegetriebene Kaufzyklen ist ein Bonus.
- Eine Übereinstimmung mit unseren Kernwerten: Teamarbeit, Exzellenz und Integrität.
Vorteile:
- Sie werden einen großen Einfluss haben: Sie werden erheblichen Einfluss auf die Richtung unseres Produkts und die Zukunft unseres Unternehmens haben.
- Wir schätzen Lernen und Mentoring: Wir haben ein Schulungs- und Anreizprogramm sowie Mentoring-Möglichkeiten.
- Wettbewerbsfähige Vorteile: 100% vom Unternehmen bezahlte Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts- sowie Lebensversicherung.
- Arbeiten von zu Hause: Bei FMX sind wir remote-first, aber Sie sind willkommen, unser Büro nach Bedarf zu nutzen.
- Home-Office-Zuschuss: Wir stellen Ihnen alles Notwendige zur Verfügung, um Ihre Arbeit zu erledigen (vom Unternehmen gesponserter Laptop, Headset usw.). Wir bieten auch bis zu 500 USD zur Unterstützung bei Geräten, Möbeln und Zubehör.
- Großzügige PTO- und UTO-Richtlinien (unplanmäßige Freizeit): Wenn Sie krank sind, warum sollte das Ihre Urlaubszeit beeinträchtigen?
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, persönliche Termine wie Arzt- oder Zahnarztbesuche zu verwalten, solange Sie die Leistungserwartungen und Projektzeitpläne erfüllen.
- Sie können Jeans und T-Shirts tragen: Fühlen Sie sich frei, lässig zu bleiben, das tun wir auch.
- Sie werden eine kollaborative Kultur und ein eng verbundenes Team genießen: Wir sind ein Team von hart arbeitenden, freundlichen Menschen. Wir nehmen Zusammenarbeit, Transparenz, kontinuierliche Verbesserung und Work-Life-Balance ernst.
Vergütung:
Die Grundgehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich 100.000 USD jährlich betragen. Diese Position ist auch für einen Unternehmensleistungsbonus berechtigt. 401(k) und medizinische / zahnmedizinische / augenärztliche / kurz- und langfristige Invaliditäts- / Lebensversicherung.
Sonstige Überlegungen:
Der Kandidat für diese Position kann überall in den USA ansässig sein. FMX hat seinen Sitz in Columbus, Ohio, und entwickelt ein cloudbasiertes Software-as-a-Service-Produkt für Facility Management und -wartung. FMX bedient Bildung, Immobilienverwaltung, Fertigung und andere Märkte und gehört zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen in diesem Bereich.
Senior ABM & Paid Digital Manager Arbeitgeber: FMX
FMX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und flexible Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von großzügigen Leistungen, einschließlich 100%iger Gesundheitsversorgung, Home-Office-Zuschüssen und einer positiven Work-Life-Balance, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Produktentwicklung und Unternehmensstrategie ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ABM & Paid Digital Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FMX.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FMX ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FMX könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FMX beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ABM & Paid Digital Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FMX:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FMX einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FMX vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FMX einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FMX relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FMX einfügt.
