Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fnatic League of Legends Team und forme die Zukunft des Esports.
- Unternehmen: Fnatic, eine der erfolgreichsten Marken im Esport mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, die Esport-Welt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer legendären Geschichte und forme die nächste Generation von Champions.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Management im Esport, Leidenschaft für League of Legends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fnatic League of Legends hält eine der reichsten Geschichten und Vermächtnisse im Spiel, von seiner Entstehung bis heute. Als General Manager werden Sie eines der führenden Teams im Portfolio von Fnatic leiten und eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Messlatte kontinuierlich höher zu legen und dieses Vermächtnis des Erfolgs weiter auszubauen. Im Jahr 2027 gehen wir in einen Neubau, und wir suchen einen aufregenden neuen General Manager, der diese Anstrengung leitet. Sie werden das Team, das Personal und die Umgebung um sie herum gestalten und die Richtung für die kommenden Jahre festlegen.
Sie berichten an den Chief Gaming Officer.
Was Sie tun werden:
- Die sportliche Leistung und die Ergebnisse von Fnatic League of Legends verantworten und ein Team formen, das nachhaltigen Erfolg hat.
- Rekrutierung und Auswahl von League of Legends-Athleten, Trainern und Leistungspersonal leiten und Änderungen nach Bedarf umsetzen, einschließlich Auswechslungen und Transfers.
- Mit dem Trainerteam eine Hochleistungskultur etablieren, indem Schlüsselwerte und Erwartungen definiert werden, die das Team vertreten und befolgen sollte.
- Teamleistung und -verhalten verwalten, um sicherzustellen, dass Standards durch angemessene Anerkennung und disziplinarische Maßnahmen eingehalten werden.
- Eine Elite-Performance-Umgebung mit dem erforderlichen Trainingsansatz, den Einrichtungen, der Planung und den Teamoperationen schaffen, um auf höchstem Niveau zu gewinnen.
- Eine Plattform und Teamkultur etablieren, die Fnatic zu einem Zuhause macht, in dem Spieler und Mitarbeiter sein möchten und bleiben wollen, durch Spielerbetreuung und Spielerfahrung, die ihrer Ambition würdig ist.
- Eine klare Teamstruktur und Prozesse etablieren und diese kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem Senior Esports Management optimieren.
- Das Budget des League of Legends-Teams verwalten und Ressourcen effektiv zuweisen, um wettbewerbsfähigen Erfolg zu erzielen und gleichzeitig umsatzgenerierende Aktivitäten zu unterstützen.
- Spielerverträge und Verpflichtungen überwachen und die Erfüllung der Spielerpflichten gegenüber Fnatic, Riot Games und unseren Partnern überwachen.
- Ein daten- und wissenschaftsorientierter Ansatz in der Rekrutierung, Leistung und Entscheidungsfindung fördern, um die Analysefähigkeiten von Fnatic und die unterstützenden Werkzeuge auszubauen.
- Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Bezug auf League of Legends-spezifische Themen pflegen, einschließlich Riot Games, Turnierveranstaltern, Teams und Spielervertretern, um die Interessen des Teams zu schützen.
- Ein proaktiver Botschafter für Fnatic in Medien-, Community- und Partneraktivitäten sein, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews, Inhalte, Community- und Fan-Meetings.
- Sicherstellen, dass die Marken-, Inhalts- und Partnerschaftsstrategien von Fnatic durch Spielerinsights und -zugang aktiviert werden können und dass das gesamte Unternehmen mit unserer League of Legends-Abteilung integriert und verstanden wird.
- Leitung von ad-hoc-sportlichen Projekten, wie vom CGO definiert.
Wir suchen:
- Führungserfahrung im professionellen Gaming oder Sport, mit echter Verantwortung für Ergebnisse.
- Leidenschaft für Esports und ein starkes Verständnis der League of Legends-Szene.
- Wettbewerbsinstinkt und Wissen darüber, was nötig ist, um zu gewinnen.
- Erfahrung im Umgang mit Menschen, einschließlich Trainern und Weltklasse-Athleten.
- Die Fähigkeit, die aktuelle und nächste Generation professioneller Gamer zu inspirieren und zu schulen, mit der Bereitschaft, für die Spieler einen zusätzlichen Schritt zu gehen, wenn nötig.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, Fnatic öffentlich zu vertreten und vertrauensvolle Beziehungen zu Spielern, Mitarbeitern und Fans aufzubauen.
- Kommerzielle Kenntnisse, die es ermöglichen, ein Budget zu verwalten und Geschäftsfälle zu erstellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Talenten und Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen zu arbeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, andere Sprachen wünschenswert.
- In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen.
Diversity, Equity & Inclusion: #AlwaysFnatic
Bei Fnatic glauben wir, dass eine vielfältige Mischung von Stimmen zu besseren Diskussionen, Entscheidungen und Ergebnissen für alle führt. Wir streben danach, eine inklusive Belegschaft zu rekrutieren und zu fördern, die sich jeden Tag ermächtigt fühlt, die Zukunft als Teil des Black and Orange-Teams zu gestalten.
Wir wissen, dass die Bewerbung um Jobs einschüchternd sein kann - aber seien Sie versichert, dass bei Fnatic:
- Wer Sie sind und wie Sie sich identifizieren, keinen Einfluss auf unseren Auswahlprozess hat.
- Wir verstehen, dass kein Kandidat 100 % der Anforderungen unserer Stellenbeschreibungen erfüllen wird, also möchten wir auch von Ihnen hören, wenn Ihnen hier oder da ein Punkt fehlt.
- Wir sind gerne bereit, angemessene Anpassungen vorzunehmen, wo dies erforderlich ist, um vollständig an Fnatic's Rekrutierungserfahrung teilzunehmen - lassen Sie es uns einfach wissen.
Über uns
Fnatic ist eine globale Esports-Performance-Marke mit Hauptsitz in London, die sich darauf konzentriert, Gamer und Kreative zu entdecken, weiterzuentwickeln und zu verstärken. Unsere Geschichte ist unvergleichlich. Gegründet im Jahr 2004, sind wir die erfolgreichste Esports-Marke des letzten Jahrzehnts und haben mehr als 200 Meisterschaften in 30 verschiedenen Spielen gewonnen.
Heute, angetrieben von unserer Fähigkeit, die Esports-Leistung voranzutreiben, ist Fnatic der Kanal, durch den die fortschrittlichsten Marken mit jungen Menschen kommunizieren. Wir liefern branchenführende Inhalte, Erlebnisse und Aktivierungen weltweit mit Standorten in Berlin, Belgrad, Tokio und anderen Städten. Unsere Profis und Kreativen generieren Hunderte Millionen von Zuschauerstunden und präsentieren unsere globalen Partner einem Publikum von Millionen von Fans über unsere sozialen Plattformen.
Die Zukunft zu gestalten liegt in unserer DNA. Wir haben die Schnittstelle zwischen Street Culture und Esports mit Merch-Kooperationen geprägt und führen weiterhin die Branche mit der Qualität unserer Profi-Bekleidung und Fanbekleidung an. Nach dem Start im Jahr 2016 hat unser preisgekröntes Esports-Equipment (bestehend aus Mäusen, Tastaturen, Headsets und Pads) Hunderttausenden von Gaming-Enthusiasten geholfen, besser zu spielen.
Gaming ist der Ort, an dem Musik, Mode, Sport und Technologie zusammenkommen, und Fnatic führt die Initiative.
General Manager, League of Legends in Berlin Arbeitgeber: Fnatic Ltd
Fnatic ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Als General Manager für League of Legends haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze des Esports zu stehen und aktiv zur Entwicklung einer der erfolgreichsten Marken der Branche beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Teamkultur und Leistungsoptimierung fördert Fnatic nicht nur den sportlichen Erfolg, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager, League of Legends in Berlin erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Fnatic Ltd
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Fnatic Ltd zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Fnatic Ltd verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager, League of Legends in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Fnatic Ltd solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Fnatic Ltd passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fnatic Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Fnatic Ltd wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Fnatic Ltd in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Fnatic Ltd zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.