Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere unser Geschäft für Kartenpersonalisierung durch direkte Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: FNBO, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kartenpersonalisierung und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
FNBO sucht eine motivierte, professionelle Vertriebsfachkraft zur Entwicklung und zum Wachstum unseres Geschäftsbereichs für Kartenpersonalisierung. Diese Rolle ist verantwortlich für den Direktvertrieb und das Wachstum des Geschäfts durch eine Multi-Channel-Strategie und beziehungsorientierte Partnerschaften. Wir suchen einen Fachmann aus der Finanzdienstleistungsbranche mit Erfahrung, einem starken Netzwerk von Beziehungen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Verhandlung von Partnerschaften.
Über diese Rolle
- Geschäftsentwicklung & Vertrieb: Entwicklung und Pflege eines robusten Pipelines qualifizierter Interessenten durch Marktbewertung, gezielte Ansprache und Beziehungsaufbau. Identifizierung und Verfolgung von Interessenten, die auf Interesse, Skalierbarkeit und strategische Ausrichtung basieren. Leitung des gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Erreichung oder Übertreffung der jährlichen Ziele für Neukundenakquise und Umsatz. Durchführung von Direktvertriebsaktivitäten auf Messen und Branchenkonferenzen zur Generierung von Leads und zur Erweiterung von Empfehlungsnetzwerken.
- Kundenbeziehungen & Marktintelligenz: Erstellung hochwertiger Vertriebsunterlagen, einschließlich Vorschlägen, Präsentationen, RFP-Antworten und Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Fachliche Expertise zu Markttrends, Wettbewerbslandschaft und aufkommenden Innovationsmöglichkeiten im Bereich Kartenpersonalisierung. Strategisches Feedback an die Führungsebene zu Marktdynamiken, Wettbewerbern und Möglichkeiten zur Verbesserung der aktuellen und zukünftigen Wettbewerbsvorteile. Unterstützung des Onboarding-Prozesses neuer Kunden, um einen nahtlosen Übergang sicherzustellen und die Erwartungen der Kunden zu erfüllen oder zu übertreffen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Regelmäßige Partnerschaft mit Produktions-, Betriebs- und Produktteams, um sich auf die Bedürfnisse der Kunden und die Servicefähigkeiten abzustimmen. Marktorientierte Eingaben zur Information des Innovationsplans für Produkte. Förderung der Dienstleistungen zur Kartenpersonalisierung über bankgenehmigte und kundengenehmigte Marketingkanäle. Enge Zusammenarbeit mit dem Account Management, um einen effektiven und effizienten Übergang neuer Kunden sicherzustellen.
Der ideale Kandidat für diese Rolle
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb, vorzugsweise mit Erfahrung in der Karten- oder Finanzbranche.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss oder höher.
- Starke Fähigkeit, an qualifizierte Kartenherausgeber und Unternehmensinteressenten zu verkaufen, externe und interne Beziehungen aufzubauen und langfristiges, profitables Wachstum zu schaffen.
- Häufige Reisen von ca. 30%.
- Kandidaten müssen über uneingeschränkte Arbeitsgenehmigungen verfügen und benötigen keine zukünftige Sponsorship.
Vergütung
Vergütungsbereich (Basisvergütung): 81.662,00 - 134.741,00 USD. Das endgültige Vergütungsofferte an den Kandidaten kann je nach Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Fähigkeitsniveau von der veröffentlichten Einstellspanne abweichen.
Arbeitsumfeld
Der Stelleninhaber kann remote aus jedem der im Stellenangebot aufgeführten Bundesstaaten arbeiten; gelegentliche Reisen können für persönliche Meetings erforderlich sein. Der Arbeitsort kann je nach geschäftlichen Bedürfnissen variieren. Die Rolle bietet die Freiheit, von dort aus beizutragen, wo Sie am besten arbeiten, während digitale Kollaborationstools und regelmäßige Kommunikation aufrechterhalten werden.
Leistungsübersicht
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
- 401k mit Matching-Beiträgen
- Urlaubsprogramme
- Gesundheitssparkonto (HSA) / Betreuung von Angehörigen
- Wachstumsmöglichkeiten im Bankwesen
- Studienhilfe
- Kurzfristige / langfristige Invaliditätsversicherung
Chancengleichheit & Zugehörigkeit
FNBO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber bietet und Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Status oder Identität trifft. FNBO glaubt, dass die Qualität unserer Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt unserer Kundenerfahrung steht.
EEO-Erklärung
FNBO ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action/Veteranen/Behinderte - Mitglied der FDIC. FNBO hält sich an das Bundesrecht bezüglich des Gebrauchs von Marihuana (dies gilt für alle Bewerber außerhalb Kaliforniens).
Bewerbungsnummer R-20261197
Bewerbungsschluss
Alle Stellenangebote sind mindestens 5 Kalendertage verfügbar; die Ausschreibungen können früher geschlossen werden, abhängig vom Bewerbervolumen.
Sr. Associate, Business Development Card Personalization Arbeitgeber: FNBO
FNBO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die Remote-Arbeit ermöglichen, und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert FNBO eine Kultur der Zugehörigkeit und des Engagements. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften im Finanzsektor aufzubauen und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei FNBO arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sr. Associate, Business Development Card Personalization besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNBO vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei FNBO zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für FNBO leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
