Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften im Finanzsektor und wachse mit innovativen Kreditkartenprogrammen.
- Unternehmen: FNBO, ein Unternehmen, das sich um den Erfolg seiner Mitarbeiter kümmert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Finanzbranche und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei FNBO sind unsere Mitarbeiter das Herzstück unserer Geschichte – und wir setzen uns für ihren Erfolg ein! Im Folgenden finden Sie die Einzelheiten zu dieser Karrieremöglichkeit und wie sie zum Erfolg unserer Organisation beiträgt.
Zusammenfassung der Stelle: Diese Rolle ist verantwortlich für die Förderung der Geschäftsentwicklung und des Wachstums neuer Partnerschaften für Kreditkartenprogramme von Finanzinstituten im gesamten Unternehmen. Diese Rolle arbeitet eng mit dem SVP, Business Development, zusammen, um die FI-Strategie zu definieren und umzusetzen, einschließlich der Akquise, Strukturierung von Partnerschaften, Preisgestaltung und Markteinführungsinitiativen, die die Akquisition neuer Konten, das Wachstum des Portfolios und Einnahmen aus Gebühren vorantreiben. Sie wird auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Produktstrategie für FI spielen, um sicherzustellen, dass Programme überzeugende Wertversprechen, differenzierte Kundenerlebnisse und starke finanzielle Leistungen sowohl für FNBO als auch für seine FI-Partner bieten.
Über diese Rolle:
- Geschäftsentwicklung & Partnerschaftswachstum: Aufbau und Pflege eines Portfolios von Kreditkartenpartnern aus Finanzinstituten; Etablierung und Verwaltung wichtiger Beziehungen zu Führungskräften und Entscheidungsträgern bei Partnerorganisationen; Identifizierung, Qualifizierung und Verfolgung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten mit Kreditkarten von Finanzinstituten, die mit der Wachstumsstrategie übereinstimmen; Strukturierung, Verhandlung und Ausführung von Partnerschaftsvereinbarungen, einschließlich finanzieller Bedingungen, Marketingverpflichtungen und Leistungserwartungen; Nutzung von Vertriebswerkzeugen, Pipeline-Management und CRM-Systemen zur Verfolgung von Möglichkeiten und Gewährleistung der Datenintegrität.
- Bereichsübergreifende Programmentwicklung & -ausführung: Zusammenarbeit mit Produkt, Risiko, Marketing und Betrieb zur Gestaltung und Einführung neuer Kartenprogramme; Entwicklung von Geschäftsfällen und Priorisierung von Produktverbesserungen basierend auf den Bedürfnissen der Partner, Markttrends und finanziellen Auswirkungen; Aufrechterhaltung von Wettbewerbskenntnissen und Branchenwissen zur Information von Produkt-Roadmaps und Innovationen; zentrale Koordination zwischen Partnern und internen Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung; Förderung der Abstimmung über Prioritäten, Zeitpläne und Leistungsziele zur Maximierung der Ergebnisse von Partnerschaften.
- Partnerengagement & -vertretung: Vertretung der Organisation bei Branchenveranstaltungen, Partnerbesprechungen und wichtigen Beziehungspunkten; Demonstration starker Führungsqualitäten, Zusammenarbeit und Verantwortung gegenüber internen und externen Stakeholdern; Aufbau eines Rufs als vertrauenswürdiger Partner und Fachexperte für Kreditkartenprogramme von Finanzinstituten.
Der ideale Kandidat für diese Rolle:
- Wichtige Fähigkeiten: Geschäftsentwicklung – Identifiziert, entwickelt und schließt strategische Partnerschaftsmöglichkeiten; Beziehungsmanagement – Pflegt und erhält starke, langfristige Partnerbeziehungen; Strategisches Denken – Stimmt Initiativen mit den Zielen des Unternehmenswachstums und der Marktstrategie ab; Bereichsübergreifende Zusammenarbeit – Arbeitet effektiv über Teams hinweg, um Programme und Ergebnisse zu liefern; Daten- und Finanzkompetenz – Nutzt Daten und finanzielle Erkenntnisse zur Informationsgewinnung für Entscheidungen; Exekutive Präsenz – Kommuniziert klar und glaubwürdig, um Stakeholder zu beeinflussen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor) oder gleichwertige Berufserfahrung
- 5+ Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, im Bankwesen, bei Kreditkarten oder in verwandten Bereichen
- Etablierte Netzwerke und Ruf innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Geschäftsentwicklung
- Häufige Reisen
Kandidaten müssen über uneingeschränkte Arbeitsgenehmigungen verfügen und benötigen keine zukünftige Sponsorship.
Vergütung: Vergütungsbereich (Grundgehalt): 81.662,00 $ - 134.741,00 $. Das endgültige Vergütungsangebot an den Kandidaten kann je nach Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Fähigkeitsniveau von dem veröffentlichten Einstellungsbereich abweichen.
Arbeitsumfeld: Es wird erwartet, dass der Stelleninhaber remote arbeitet, was Ihnen die Freiheit gibt, zu unserer Mission von dort beizutragen, wo Sie am besten arbeiten, ohne Kompromisse bei der Karriereentwicklung oder der Verbindung zu unserem Team einzugehen. Unabhängig von Ihrem Standort werden Sie vollständig in unser Team integriert durch robuste digitale Kollaborationstools und regelmäßige Kommunikation. Der Stelleninhaber kann remote aus jedem der im Stellenangebot aufgeführten Bundesstaaten arbeiten, obwohl gelegentliche Reisen für persönliche Meetings erforderlich sein können. Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsort je nach geschäftlichen Anforderungen geändert werden kann.
Leistungsübersicht: Wir bieten eine Vielzahl von Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Sie und Ihre Familie körperlich und finanziell gesund zu halten. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer ausgewogenen Work-Life-Balance bieten wir Leistungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
- 401k mit Matching-Beiträgen
- Urlaubsprogramme
- Gesundheitssparkonto (HSA)/Betreuung von Angehörigen
- Wachstumschancen im Mitarbeiterbankwesen
- Studienhilfe
- Kurzfristige/langfristige Invaliditätsversicherung
Erfahren Sie hier mehr über die FNBO-Leistungen: FNBO Vorteile.
Für weitere Informationen zu Vergütung und Leistungen senden Sie bitte eine E-Mail an FNBO unter TAGAdmin@fnni.com. Um sicherzustellen, dass Sie eine Antwort erhalten, geben Sie die Nummer dieser Stelle (unten aufgeführt) in den Betreff Ihrer Nachricht ein. Stellenummer: R-20261196
Chancengleichheit & Zugehörigkeit: FNBO glaubt, dass die Qualität unserer Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt unserer Kundenerfahrung steht. Ein wichtiger Pfeiler unserer beabsichtigten Mitarbeitererfahrung ist Zugehörigkeit. Zugehörigkeit bedeutet, dass wir uns verpflichtet haben, eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der Mitarbeiter aller Hintergründe sich wertgeschätzt, anerkannt und befähigt fühlen, sie selbst zu sein – unabhängig von ihrer Rolle oder wo sie sich auf ihrem Weg befinden. FNBO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber bietet und Beschäftigungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Status oder Identität trifft.
Sr. Associate, FI Business Development Financial Institutions Arbeitgeber: FNBO
FNBO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die Remote-Arbeit ermöglichen, und einer Vielzahl von Vorteilen, darunter Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert FNBO eine Kultur der Zugehörigkeit und des Engagements. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Partnerschaften im Finanzsektor aufzubauen und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Associate, FI Business Development Financial Institutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei FNBO arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sr. Associate, FI Business Development Financial Institutions besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNBO vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei FNBO zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für FNBO leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
