Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere HubSpot-Plattform für Marketing- und Vertriebsautomatisierung.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit offener Kultur und internationalen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, kostenlose Getränke und Obst, mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marketing und Vertrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder Vertrieb und Erfahrung mit HubSpot und CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenangebot
Wir entwickeln Software mit Leidenschaft! Mit unserer Software können Banken schneller Transaktionen ausführen, Flughäfen neue digitale Services für ihre Fluggäste bereitstellen, Automobilhersteller effektiver produzieren oder Telekommunikationsunternehmen reibungslos die neue 5G Technologie ausrollen. Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Auf Dich warten spannende Aufgaben:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer HubSpot-Plattform entlang der Lead-to-Win-Strecke
- Du konzipierst und optimierst Sales & Marketing Automation Workflows (Nurturing, Lifecycle, Segmentierung)
- Du entwickelst Lead- und Pipeline-Prozesse gemeinsam mit Marketing und Vertrieb weiter
- Du implementierst Scoring- und Qualifikationslogiken zur besseren Lead- und Dealbewertung
- Du erstellst Reports und Dashboards zur Steuerung von Marketing & Sales Performance
- Du stellst eine hohe Datenqualität und klare CRM-Governance sicher
Damit begeisterst Du uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Automation / CRM / HubSpot
- Analytisches Denken und Erfahrung mit KPIs und datengetriebener Steuerung
- Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Lead- und Sales-Prozessen im B2B-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Offene Kultur
- AVWL
- Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Getränke & Obst
- Mobiles Arbeiten
- Events & Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehe mit uns Deinen nächsten Karriereschritt und bewerbe Dich jetzt per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins. Bei Fragen wende Dich bitte an Angelique Singer, Human Resources, FNT Software GmbH.
HubSpot Solution Architect (m/w/d) Angestelltenverhältnis Arbeitgeber: FNT Software GmbH
FNT Software GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Am Hauptsitz in Ellwangen profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsoptionen sowie kostenlosen Getränken und Obst, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens spannende Herausforderungen und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HubSpot Solution Architect (m/w/d) Angestelltenverhältnis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur HubSpot-Plattform passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Marketing Automation! Teile in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit Sales- und Marketing-Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HubSpot Solution Architect (m/w/d) Angestelltenverhältnis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Sales- und Marketing-Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNT Software GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HubSpot-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von HubSpot vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie man die Plattform zur Optimierung von Sales- und Marketing-Prozessen einsetzen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Lead- und Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denken und datengetriebene Steuerung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen Kultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur.
