Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) im Zentralen Auslagerungsmanagement unterstützen Sie uns dabei, regulatorische Anforderungen gemäß MaRisk und DORA umzusetzen, Dienstleisterbeziehungen zu analysieren und unsere Prozesse im Provider Management weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Unterstützung bei der Erfüllung von MaRisk- und DORA-Anforderungen an Auslagerungsmanagement
- Überprüfung der Dienstleisterverträge nach Konformität zu regulatorischen Anforderungen
- Unterstützung bei Klassifizierung der Dienstleistungen als Auslagerung oder sonstiger Fremdbezug
- Eingabe der Daten in das Tool für Vendor Risk Management
- Pflege der Informationsregister nach DORA und Auslagerungsregister
Qualifikationen
- Eingeschriebener Student (m/w/d)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Marken
Über uns
Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als zwei Millionen Kunden ein Vermögen von rund 140 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen.
Mehr über die FNZ Bank SE finden Sie auf www.fnz.de
© FNZ Bank SE
Werkstudent Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d) in München Arbeitgeber: FNZ Bank SE
Die FNZ Bank SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
