Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gewinne Einblicke in spannende Personalprozesse.
- Unternehmen: FNZ Bank SE, eine führende B2B-Direktbank in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit von morgen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit MS Office Kenntnissen und Interesse an HR-Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und dabei einen echten Einblick in die vielfältigen Prozesse des HR Service erhalten? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent HR Service (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Personalarbeit von morgen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Unterstützung des HR Service Teams im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Lifecycles
- Stammdatenpflege in unserem HR Informationssystem Personio
- Erstellung und Pflege der digitalen Personalakte
- Unterstützung bei Projekt-, Koordinations- und Rechercheaufgaben (z.B. Weiterentwicklung unserer HR-Wissensdatenbank, Erstellen von Präsentationen oder Dokumentationen)
Qualifikationen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Interesse an aktuellen Trends im HR-Umfeld
- Offene, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 29 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
Werkstudent HR Service (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ Bank Stellenangebote
Die FNZ Bank SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
