Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: FNZ Bank SE - eine innovative B2B-Direktbank in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der FNZ Bank SE arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen klassischem Banking und moderner Technologie. Mit Standorten in München, Hof und Augsburg und rund 1000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzdienstleistungen aktiv mit.
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten sowie Prüfung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und Payroll-Themen
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio oder ähnlichen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3 Tage in Präsenz, 2 Tage remote)
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als zwei Millionen Kunden ein Vermögen von rund 140 Mrd. Euro.
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ Bank Stellenangebote
Die FNZ Bank SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Augsburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung schafft. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Service Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden der FNZ Bank SE in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur der FNZ Bank SE verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung von HR-Prozessen passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren der FNZ Bank SE teilzunehmen, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ Bank Stellenangebote vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die FNZ Bank SE und ihre Werte. Schau dir an, wie sie die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben und welche Rolle der HR Service Partner dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die FNZ Bank SE Wert auf moderne Technologien legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie Personio oder ähnlichen Programmen hervorheben. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen.
