Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für innovative Beratungs- und Onboarding-Anwendungen.
- Unternehmen: Deutsche Haftungsdach (DHD) GmbH, das größte Haftungsdach in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vermögensmanagements mit einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und in agilen Methoden wie Scrum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Als Product Owner (m/w/d) für unser Digital Frontend bist Du zentraler Ansprechpartner und Koordinator für die Beratungs- und Onboarding-Anwendungen der Vertriebspartner im Haftungsdach.
- Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb der Beratungs- und Onboardingsoftware.
- Aufnahme und Priorisierung von Kundenbedürfnissen sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Rahmengeber für eine prozessuale und technische Unterstützung bzw. Unterstützung der Themen Standardisierung, Automatisierung und Regulatorik in Bezug auf das verantwortete Produkt.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Vorbereitung interner und externer Prüfungen.
- Aktive Mitwirkung an Themen wie Standardisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung.
Qualifikationen
- Berufserfahrung als Product Owner (m/w/d).
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und im Produktmanagement.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Denken.
- Starke Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze.
- Fahrrad-Leasing.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken.
Über uns
Die Deutsche Haftungsdach (DHD) GmbH, seit Dezember 2024 aus der Fondsdepot Bank GmbH hervorgegangen, ist das größte Haftungsdach in Deutschland. Mit Fokus auf Anlageberatung und Anlagevermittlung sowie unserem tiefen Verständnis der Marktanforderung stehen wir für hohe Qualität. Unsere Partner – darunter renommierte Finanzunternehmen und namhafte Versicherungen – schätzen die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Denn mit unseren umfangreichen Services unterstützen wir deren vertraglich angebundene Finanzberater, ihre Kunden bedarfsgerecht und regelkonform im Vermögensmanagement zu betreuen. Gemäß unserer Mission: Vermögensaufbau für alle ermöglichen.
Product Owner Digital Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ (ehemals ebase)
Die Deutsche Haftungsdach (DHD) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig 29 Tage Urlaub sowie zusätzliche Vorteile wie Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Optimierung von Prozessen im Finanzsektor beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Digital Frontend (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in agilen Methoden und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Frontend und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können Wunder wirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Digital Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Product Owner für unser Digital Frontend bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Kundenbedürfnisse priorisiert hast oder wie du in agilen Teams gearbeitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ (ehemals ebase) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners im digitalen Frontend vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und dem Betrieb von Softwarelösungen einbringen kannst, um die Bedürfnisse der Vertriebspartner zu erfüllen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Zeige, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Übersetzungsfähigkeit zwischen technischen und nicht-technischen Personen testen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbedürfnisse priorisiert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du ein lösungsorientiertes Denken hast und wie du aktiv zur Prozessoptimierung beigetragen hast.
