Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Augsburg mit einem Fokus auf Digitalisierung im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst strukturierte Personalarbeit, denkst serviceorientiert und möchtest aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen? Dann werde Teil unseres Teams als HR Service Partner (m/w/d) am Standort Augsburg und begleite unsere Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege von Personalstammdaten sowie Prüfung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und Payroll-Themen
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll Provider
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio oder ähnlichen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3 Tage in Präsenz, 2 Tage remote)
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ (formerly ebase)
Als HR Service Partner (m/w/d) in Augsburg bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und serviceorientierten Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während 30 Tage Urlaub und zusätzliche Angebote wie Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge deine Lebensqualität steigern. Werde Teil eines engagierten Teams, das dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt und dir zahlreiche Vorteile bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Service Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer strukturierten Herangehensweise und dem richtigen Mindset wirst du deinen Traumjob im HR-Bereich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team als HR Service Partner (m/w/d) bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Beispielen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Personalarbeit und wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast. So können wir besser einschätzen, wie du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job als HR Service Partner (m/w/d)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ (formerly ebase) vorbereitet
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycles vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit in diesen Phasen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich gut vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Meinung zu teilen.
✨Serviceorientierte Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine serviceorientierte Denkweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften eingegangen bist und wie du Probleme proaktiv gelöst hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Kenntnisse in HR-Systemen wie Personio von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools hervorheben. Wenn du noch keine Erfahrung mit Personio hast, informiere dich darüber und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
