Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die IT-Compliance und entwickle Governance-Frameworks fĂĽr eine effiziente Bank-IT.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit einem Fokus auf IT-Governance und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Regulatorik und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in IT-Governance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als Spezialist IT-Governance und IT-Compliance (m/w/d) stellst Du sicher, dass die IT der Bank regelkonform, prĂĽfungssicher, transparent und effizient betrieben wird. Dabei fungierst Du als zentrale Schnittstelle zu Aufsicht, Revision, 2nd Lines of Defense und dem IT-Management.
- IT-Regulatorik & Governance-Framework
- Weiterentwicklung, Pflege und Überwachung des IT‑Governance Frameworks gemäß relevanter EU‑ und nationaler Regulatorik (insbesondere DORA, MaRisk)
- Zentraler Ansprechpartner für IT‑Regulation, IT‑Richtlinienmanagement und das interne IT‑Kontrollsystem
- IT‑Audit‑Koordination & Prüfungsmanagement
- Planung, Steuerung und Koordination von IT‑Audits in Zusammenarbeit mit IT‑Fachbereichen, 2nd‑Line‑Funktionen, interner Revision, Finance und externen Prüfern
- Bearbeitung eigener IT‑Governance‑Feststellungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- IT‑Richtlinien und IT‑IKS Management
- Sicherstellung der Vollständigkeit, Aktualität und Einhaltung des IT‑Policy‑Frameworks
- Beratung der IT‑Mitarbeiter bei der Erstellung von Richtlinien in Abstimmung mit ISB/ISO, interner Revision und weiterer 1st und 2nd‑Line‑Funktionen der Bank
Qualifikationen
- Banklehre, Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche fachbezogene Zertifizierungen (z.B. ISO 27001, IT‑Audit) sind von Vorteil
- Mehrjährige methodische und praktische Berufserfahrung in IT‑Governance, IT‑Risiko, Informationssicherheit, Compliance oder IT‑Audit im Finanzsektor
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen sind wünschenswert
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad‑Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote &-rabatte bei namhaften Marken
Spezialist IT-Governance & IT-Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ (formerly ebase)
Kontaktperson:
FNZ (formerly ebase) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist IT-Governance & IT-Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Governance und Compliance vertraut. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch glänzen willst, sollten wir bereit sein, über relevante Themen zu sprechen und unsere Expertise zu zeigen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Lass uns kluge Fragen zur Unternehmenskultur oder zu spezifischen Projekten stellen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist IT-Governance & IT-Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Spezialist IT-Governance & IT-Compliance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Zertifizierungen wie ISO 27001 oder Erfahrung im Finanzsektor hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der wirklich versteht, worum es geht.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte zu verdeutlichen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ (formerly ebase) vorbereitest
✨Verstehe die Regulatorik
Mach dich mit den relevanten EU- und nationalen Regulierungen wie DORA und MaRisk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften fĂĽr die IT-Governance verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Governance oder Compliance-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.